https://asseco-spin.sk/sk/spin2/index.php?action=history&feed=atom&title=Popis_%C5%A1tandardu_SPIN1_%28archiv%29 2026-04-24T08:41:56Z História úprav pre túto stránku na wiki MediaWiki 1.30.0 https://asseco-spin.sk/sk/spin2/index.php?title=Popis_%C5%A1tandardu_SPIN1_(archiv)&diff=29623&oldid=prev 2025-07-07T15:29:38Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr style="vertical-align: top;" lang="sk"> <td colspan="2" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Staršia verzia</td> <td colspan="2" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Verzia zo dňa a času 15:29, 7. júl 2025</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Riadok 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Riadok 1:</td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{Pozor|'''Táto stránka už nie je aktualizovaná. Aktuálnu dokumentáciu nájdete na odkaze:'''</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https://wiki-internal.asol.local/en/home/asol/spin/dokumentacia-expertna/popis-standardu-spin1-archiv}}</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=='''MZDY a RĽZ'''==</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=='''MZDY a RĽZ'''==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> </table>

Ivana.honcova https://asseco-spin.sk/sk/spin2/index.php?title=Popis_%C5%A1tandardu_SPIN1_(archiv)&diff=21865&oldid=prev 2020-09-11T14:02:26Z

<p>Vytvorená stránka „==&#039;&#039;&#039;MZDY a RĽZ&#039;&#039;&#039;== ===&#039;&#039;Mzdy&#039;&#039;=== umožňuje efektívne a jednoduché spracovanie výpočtu miezd, spracovanie personálnej a mzdovej evidencie bez kapacitných ob…“</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>=='''MZDY a RĽZ'''==<br /> <br /> ===''Mzdy''===<br /> <br /> umožňuje efektívne a jednoduché spracovanie výpočtu miezd, spracovanie personálnej a mzdovej evidencie bez kapacitných obmedzení a tlač širokej škály zostáv a potvrdení pre príslušné inštitúcie. Je vhodný pre všetky typy organizácií (podnikateľské, rozpočtové a príspevkové), v ktorých je odmeňovanie zamestnancov upravené podľa Zákonníka práce, podľa Zákona o výkone práce vo verejnom záujme alebo podľa Zákona o štátnej službe. Je ho možné používať samostatne alebo v nadväznosti na moduly Riadenie ľudských zdrojov, Účtovníctvo a Banka. <br /> <br /> <br /> Základná mzdová funkcionalita<br /> <br /> • spracovanie a výpočet miezd zamestnancov podľa platných právnych predpisov<br /> <br /> • evidencia údajov - vedenie osobných a mzdových údajov zamestnancov; evidencie sú z pohľadu na potreby zamestnávateľov rozšírené nad rámec evidenčných povinností, vyplývajúcich z legislatívy<br /> <br /> • príprava výplaty - napĺňanie trvalých zložiek miezd a mesačných zmien, ktoré slúžia ako podklad pre každomesačné spracovanie miezd a odvodov za zamestnancov aj za zamestnávateľa, preddefinovanými <br /> mzdovými údajmi<br /> <br /> • spracovanie ročného zúčtovania preddavkov na daň zo závislej činnosti (vrátane inštitútu zamestnaneckej prémie)<br /> <br /> • spracovanie opravných a doplnkových mesačných výkazov pre zdravotné poistenie (vrátane výstupov v elektronickej forme)<br /> <br /> • spracovanie výplat pri súbežných pracovných pomeroch zamestnanca s následným výpočtom a výkazníctvom na mesačných výkazoch do sociálnej poisťovne vrátane spoločného zdanenia všetkých príjmov jedného zamestnanca<br /> <br /> • výpočet a kontrola priemerných hodinových zárobkov pre pracovnoprávne účely a denných vymeriavacích základov pre nemocenské dávky <br /> <br /> • zasielanie výplatných pások mailom (vrátane kryptovania)<br /> <br /> • ukladanie výplatných pások v PDF formáte na vybrané miesto na disku s možnosťou heslovania<br /> <br /> • evidencia histórie zmien vybraných údajov zamestnanca, pracovného pomeru a platových zložiek s možnosťou výstupov<br /> <br /> • sledovanie nároku na dovolenku v dňoch a v hodinách<br /> <br /> • sledovanie konta pracovného času a inštitútu „flexikonto“ vrátane výstupných zostáv<br /> <br /> <br /> Zostavy a tlačivá <br /> <br /> Systém ponúka veľký počet výstupných zostáv a tlačív, ktoré je možné vytvárať za všetky existujúce obdobia; v ponuke sú zostavy, vyplývajúce zo samotného spracovania miezd ako aj zákonné tlačové výstupy, napr.:<br /> <br /> • prehľad výplat<br /> <br /> • rekapitulácia<br /> <br /> • výplatná listina<br /> <br /> • výplatné pásky / sáčky / diskrétne obálky – niekoľko variant<br /> <br /> • mzdové listy<br /> <br /> • tlačivá a potvrdenia pre zdravotné, sociálne a doplnkové dôchodkové poisťovne (oznámenie pri zmene platiteľa poistného na VZP, registračný list fyzickej osoby, ...)<br /> <br /> • riadny a opravný výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie<br /> <br /> • súhrnný výkaz a opravný súhrnný výkaz pre účely ročného zúčtovania zdravotného poistenia<br /> <br /> • žiadosť o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu<br /> <br /> • mesačný výkaz poistného a príspevkov pre sociálne poistenie<br /> <br /> • výkaz poistného a príspevkov pre sociálne poistenie z dôvodu vyplácania príjmov po skončení pracovného pomeru alebo z dôvodu vyplácania nepravidelných príjmov<br /> <br /> • potvrdenie o zdaniteľnej mzde<br /> <br /> • potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti<br /> <br /> • potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku<br /> <br /> • evidenčný list dôchodkového poistenia<br /> <br /> • zápočtový list<br /> <br /> • mesačné prehľady o dani, ročné hlásenie o dani<br /> <br /> • oznámenie o výške a zložení funkčného platu pre verejnú a štátnu správu<br /> <br /> <br /> Štatistické zisťovania <br /> <br /> Systém ponúka spracovanie štátnych a rezortných štatistických výkazov z oblasti spracovanie mzdovej agendy:<br /> • Práca 2_04 – Štvrťročný výkaz o cene práce<br /> <br /> • ISCP(MPSVR SR) 1-04 – štatistické zisťovanie o cene práce vrátane klasifikácie zamestnaní SK ISCO-08 odvodenej od medzinárodnej štandardnej klasifikácie zamestnaní ISCO-081) <br /> <br /> • Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím<br /> <br /> • PLATY(MPSVSR) 1_02 – Polročný výkaz o platoch zamestnancov v štátnej službe a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme<br /> <br /> • ÚNP 1-01 – Ročný výkaz o úplných nákladoch práce<br /> <br /> <br /> Účtovanie miezd<br /> <br /> • predkontácia údajov až na jednotlivé mzdové zložky a skupiny zamestnancov; po nastavení predkontácií prebieha automatické zaúčtovanie (závislé na zadaní príkazu na spracovanie) do modulu podvojné účtovníctvo<br /> <br /> • rozúčtovanie pracovného pomeru percentuálnou sadzbou na stredisko a ekonomický objekt<br /> <br /> • spracovanie prevodných príkazov v module bankové operácie, kam sa údaje, spracované v module mzdy a personalistika prenášajú automaticky pri spracovaní miezd<br /> <br /> <br /> Elektronická komunikácia s inštitúciami<br /> <br /> • exporty údajov pre sociálnu poisťovňu, zdravotnú poisťovňu, daňový úrad vo formáte TXT a XML<br /> <br /> • vybrané formuláre z modulu je možné posielať elektronickou formou cez Elektronický zber údajov pre účely Sociálnej poisťovne, prípadne, cez elektronické podateľne zdravotných poisťovní a Portál sekcie daňovej Finančného riaditeľstva SR.<br /> <br /> • export príspevkov na DDS v XML formáte<br /> <br /> <br /> Optimalizácia spracovanie dát<br /> <br /> • importovanie údajov (neprítomnosti, zrážky na stravné lístky, odmeny, ...) ako podkladov pre spracovanie miezd<br /> <br /> • podpora importu z rôznych typov súborov (TXT, DBF, XLS, XML)<br /> <br /> • importovanie dát z dochádzkových systémov<br /> <br /> • import rozúčtovania pracovného pomeru<br /> <br /> • hromadné zadávanie mesačných pohybov do prípravy výplat<br /> <br /> • výpočet a sledovanie nároku na dovolenku, presné sledovanie čerpania a jej automatické preplácanie a krátenie<br /> <br /> • automatický prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku<br /> <br /> • podpora prerušovanej rodičovskej dovolenky<br /> <br /> • realizovanie zrážok zo mzdy (vrátane exekučných) v súlade so zákonom vrátane automatického znižovania pohľadávok až do poslednej splátky<br /> <br /> • prepočet vráteného poistného na sociálne poistenie pri podaní žiadosti o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu<br /> <br /> <br /> Kontrolné mechanizmy<br /> <br /> • nastavenie možnosti farebného rozlíšenia zamestnancov, ktorým už bola spracovaná výplata<br /> <br /> • sledovanie a upozorňovanie na ukončenie skúšobnej doby zamestnanca<br /> <br /> • sledovanie a upozorňovanie na ukončenie určitej doby zamestnanca<br /> <br /> • sledovanie a upozorňovanie na dosiahnutie služobnej praxe zamestnanca s o dopadom na jeho platový rast<br /> <br /> • sledovanie a upozorňovanie na prekročenie maximálneho počtu hodín nadčasov zamestnanca<br /> <br /> • sledovanie a upozorňovanie na prekročenie maximálneho počtu hodín dohôd<br /> <br /> • sledovanie a upozorňovanie na prekročenie stanovených hodín pre návštevu lekára a sprevádzanie rodinného príslušníka zamestnanca<br /> <br /> • sledovanie a uplatňovanie nároku na daňový bonus zamestnanca<br /> <br /> ===''RĽZ''===<br /> <br /> možnosť vytvorenia plánu systemizácie, ktorý vychádza z organizačnej štruktúry firmy, priradením pracovných pomerov na systemizované miesta. Vytvorenie databázy uchádzačov o zamestnanie s ich osobnými a evidenčnými údajmi (meno, priezvisko, dátum a miesto narodenia, národnosť, rodinný stav, trvalé bydlisko, spojenia, fotografia, zaradenie uchádzača do výberového konania na predpokladanú pracovnú pozíciu)<br /> Možnosť definovania typu odbornosti, jej popis a stupne (napr. ovládanie zručností na PC, špecializácia na konkrétne oblasti a pod.), sledovanie vykonaných školení a preškolení.<br /> Možnosť definície benefitov podľa potreby, podľa typu, hodnoty a možnosť uvádzať ku každému typu benefitu rôzne poznámky. Umožňuje spracovanie personálnej agendy, vedenie personálnych údajov o zamestnancoch, tvorbu organizačnej štrukúry spoločnosti, definovanie, systemizovacných miest vrátane ich charakteristík.<br /> <br /> Evidencia o uchádzačov o zamestnanie <br /> <br /> o možnosť vytvárať si databázu uchádzačov o zamestnanie s ich osobnými a evidečnými údajmi: meno a priezvisko, dátum a miesto narodenia, národnosť, rodinný stav, trvalé bydlisko, spojenia (telefonický, mailový kontakt), fotografia uchádzača, zaradenie uchádzača do výberového konania na predpokladanú pracovnú pozíciu<br /> <br /> o evidencia vstupných dokumentov uchádzačov (akceptačný list, životopis, certifikáty)<br /> <br /> o evidencia voľných pracovných miest a výberových konaní na obsadenie pracovných pozícii v spoločnosti spojená s vyhodnocovaním splnenia podmienok požadovaných na obsadzovanú pracovnú pozíciu<br /> <br /> o možnosť implementácie vlastnej evidencie charakteristík uchádzačov, resp. požiadaviek na nich kladených (napr. štruktúrované otázky pri prijímacom pohovore, záznamy z pohovorov uchádzačov o zamestnanie <br /> <br /> o možnosť prenosu osobných a evidenčných údajov uchádzača o zamestnanie na kartu zamestnanca v prípade prijatia uchádzača do zamestnania<br /> <br /> o napojenie na personálne servery (www.profesia.sk, www.job.sk).<br /> <br /> <br /> Evidencia zamestnancov a pracovných pomerov<br /> <br /> o možnosť vytvárať si databázu zamestnancov s ich osobnými , evidenčnými a pracovnými údajmi : dĺžka trvania skúšobnej doby a pracovného pomeru, zdravotný stav zamestnanca (typ poberaného dôchodku, stupeň invalidity), pracovné zaradenie, dosiahnuté vzdelanie, údaje o rodinných príslušníkoch apod. <br /> <br /> o evidencia cudzincov a zamestnancov z EÚ<br /> <br /> o evidencia údajov o zamestnancoch a ich pracovných pomeroch je totožná s modulom Mzdy a Personalistika, nakoľko modul Riadenie ľudských zdrojov je možné prepojiť aj s modulom Mzdy a personalistika; táto funkčnosť umožňuje nezávislú prácu personalistu a mzdovej účtovníčky na základe nastavenia prístupových práv (uplatnenie napr. v spoločnostiach s veľkým počtom zamestnancov, vo verejnej a štátnej správe).<br /> <br /> <br /> Vedenie personálnej agendy<br /> <br /> o spracovanie personálnych a iných dokumentov zamestnanca: pracovná zmluva, platový dekrét, zápočet odpracovaných rokov, ďalej spracovanie prihlášok a odhlášok do sociálnej a zdravotnej poisťovne a ich následná distribúcia<br /> <br /> o evidencia personálnych údajov o osobe zamestnanca - dosiahnuté vzdelanie, absolvované kurzy, dosiahnuté odbornosti a jazykové znalosti, evidencia predchádzajúcich zamestnaní <br /> <br /> o automatické plánovanie kurzov a školení zamestnancov vzhľadom na požadovanú periodicitu obnovy platnosti skúšok, spracovanie zoznamov zamestnancov, ktorí sa majú v zadanom časovom horizonte zúčastniť preskúšania<br /> <br /> o organizovanie interných a externých školení a evidovanie výsledkov, ktoré sa v premietnu do evidencie odborností zamestnanca, sledovanie nákladov na školenia<br /> <br /> o evidencia zdravotného stavu zamestnanca vrátane evidencie lekárskych prehliadok, ich výsledkov a doby platnosti, s možnosťou nastavenia periódy lekárskej prehliadky<br /> <br /> o evidencia dosiahnutých odborností zamestnanca vrátane ich stupňov, s možnosťou nastavenia periódy potreby ďalšieho preskúšania<br /> <br /> o evidencia poskytnutých ochranných pracovných pomôcok so sledovaním doby ich životnosti, a následne potrebnej výmeny<br /> <br /> o evidencia poskytnutých zamestnaneckých benefitov<br /> <br /> o plná integrácia s modulom SPIN Mzdy a personalistika<br /> <br /> <br /> Plán systemizácie <br /> <br /> o vytvorenie plánu systemizácie, ktorý vychádza z organizačnej štruktúry firmy, priradením pracovných pomerov zamestnancov na systemizované miesta<br /> <br /> o zadefinovanie požiadaviek a nárokov na systemizované miesto (požadované vzdelanie, odbornosť, funkcia, zdravotná spôsobilosť, odbornosť apod.)<br /> <br /> o porovnávanie požiadaviek systemizovaného miesta s funkčnými charakteristikami zamestnanca, ktorý je priradený na dané systemizované miesto s cieľom vyhodnocovania rozdielov a následného doplánovania školení, kurzov, zdravotných prehliadok<br /> <br /> o aplikácia naplnenej systemizácie pri spracovávaní štatistických zisťovaní o obsadenosti pracovných pozícii v rámci organizácie<br /> <br /> <br /> Zostavy<br /> <br /> o Zobrazenie organizačnej štruktúry v stromovej forme<br /> <br /> o Zoznam uchádzačov vrátane ich spojení <br /> <br /> o Prehľad priemerného veku zamestnancov za jednotlivý organizačný útvar<br /> <br /> o Zoznam zamestnancov s popisom pracovného zaradenia a evidencie zostatku dovolenky<br /> <br /> o Zostava o stave voľných a obsadených funkčných miestach<br /> <br /> o Prehľady o stave zamestnancov a počte voľných miest podľa organizačného útvaru<br /> <br /> o Prehľady o organizovaných školení<br /> <br /> o Zostavenie plánu vzdelávania<br /> <br /> o Prehľady o plánovaných a absolvovaných školeniach zamestnanca<br /> <br /> <br /> =='''VÝROBA'''==<br /> <br /> ===''Štíhla výroba''===<br /> <br /> V module je možne evidovať výrobnú štruktúru na stredísk, pracovísk, stroje na dielňach, pracovné kalendáre a pracovné zmeny. Modul TPV – slúži na aktuálnej dokumentácie k produktom bez zmenového konania. Modul kalkulácie a cenotvorby – slúži na kalkuláciu cien výrobkov s možnosťou pridávania rôznych réžií. Modul riadenia výroby – slúži na evidenciu výrobných zákaziek, kalkuláciu podkladov a kapacitné plánovanie, zahajovanie a ukončovanie zákaziek, obsahuje veľmi jednoduchý nástroj na grafické plánovanie. Modul kooperácií – slúži na plánovane a evidovanie kooperačných objednávok. Modul evidencie výroby – slúži na odvod výroby na úrovni celých súčiastok <br /> <br /> ===''Výroba''===<br /> <br /> V module je možne evidovať výrobnú štruktúru na stredísk, pracovísk, stroje na dielňach, pracovné kalendáre a pracovné zmeny. Modul TPV – slúži na spracovanie dokumentácie k produktom, ide o evidenciu vyrábaných súčiastok, materiálový kusovník, technologický postup výroby, náradie. Modul TPV celý podlieha zmenovému riadeniu ktorý v podstate rieši historický prehľad nad zmenami ktoré sa diali v tej technickej dokumentácii. Modul kalkulácie a cenotvorby – slúži na kalkuláciu cien výrobkov s možnosťou pridávania rôznych réžií. Modul riadenia výroby – slúži na evidenciu výrobných zákaziek, kalkuláciu podkladov a kapacitné plánovanie, zahajovanie a ukončovanie zákaziek, obsahuje veľmi jednoduchý nástroj na grafické plánovanie. Modul kooperácií – slúži na plánovane a evidovanie kooperačných objednávok. Modul evidencie výroby – slúži na evidenciu odpracovaných hodín (množstva) na operáciách výrobných zákaziek. Modul rozpracovanej výroby – je to v podstate prehľad hodnoty v rozpracovanej výrobe na aktuálne zahájených zákazkách<br /> <br /> *''Výrobné terminály''<br /> <br /> *''Veľkostný sortiment''<br /> <br /> ===''Integrácia výroby na iné systémy''===<br /> <br /> Import zo systémov Solidworks, Autocad, Inventor, Solidedge (integrácia prostredníctvom exportu/importu txt súboru). V ponuke je rozhranie pre import kusovníkov. Importná veta sa upravuje podľa potrieb zákazníka<br /> <br /> *''Grafické CAD systémy (txt súbor)''<br /> <br /> Grafické CAD systémy- možnosť txt súbor<br /> <br /> *''Grafické CAD systémy (online prepojenie)''<br /> <br /> Grafické CAD systémy – možnosť online prepojenie<br /> <br /> *''Sysklass''<br /> <br /> SYSklass- xml import<br /> <br /> *''Claes, Schlocal''<br /> <br /> Claes, Schlocal<br /> <br /> *''Práca s importovanými datami z ODIS alebo Cenkros''<br /> <br /> Práca s importovanými datami z ODIS alebo Cenkros<br /> <br /> [[category:Konzultant]]</div>

Gabriela.heckova