SPIN2-wiki - Príspevky používateľa [sk]

Pracovný pomer

2019-10-09T07:46:49Z

Maria.francova: /* Poistné */

Okno ''Pracovný pomer'' slúži na zadanie nového pracovného pomeru zamestnanca a údajov potrebných k evidencii a spracovaniu výplat súvisiacich s daným pracovným pomerom.

==Pracovný pomer - záložka==
{{Info|Okno zobrazuje aktuálne pracovné pomery, tie ktoré boli skončené (vystúpené) sa v zozname pracovných pomerov zobrazia až po zaškrtnutí políčka ''Aj vystúpení''. Nachádza sa v hornej ľavej časti okna priamo pod záložkou ''Pracovný pomer.''}}

Pri zadaní nového zamestnanca sa uskutoční aj zápis do okna ''Osoba.'' Neuskutoční sa však zápis do okna ''Pracovný pomer'', to znamená, že nový pracovný pomer je nevyhnutné v okne Pracovný pomer pridať.
{{Pozor|'''Upozornenie:''' V pracovnom pomere priraďujete už zadaným zamestnancom jednotlivé pracovné pomery. Z uvedeného vyplýva, že nový pracovný pomer nepridáte, ak ešte nemáte zaevidovaného zamestnanca v okne ''Zamestnanec''.}}

V okne ''Pracovný pomer'' kliknite na záložku Pracovný pomer, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

===Pracovný pomer===

• ''Priezvisko'': Zadajte priezvisko, alebo vyberte zo zoznamu, ktorý bol už vytvorený tým, že sme zadali zamestnanca už v okne Zamestnanec. 
• ''Meno'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Titul'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Typ pracovného pomeru'': Vyberte zo zoznamu Typov pracovných pomerov. Jeden zamestnanec môže mať niekoľko pracovných pomerov rôzneho typu. Avšak jeden typ pracovného pomeru môže mať zamestnanec zadaný iba raz. Ak pri zadávaní nového pracovného pomeru budete chcieť vybrať zamestnancovi rovnaký typ pracovného pomeru, aký už má zadaný, program vám nedovolí zápis. Skontrolujte, aké typy pracovného pomeru už má zamestnanec zadané. Ak už má pracovník daný pracovný pomer zadaný, postupujte ako pri zadaní Opätovného pracovného pomeru. 
{{Pozor|'''Upozornenie:''' Typ pracovného pomeru nie je možné dodatočne upraviť. Ubezpečte sa, že ste zadali správny typ pracovného pomeru.}}

===Nástup / Výstup===

• ''Dátum nástupu'': Zadajte dátum nástupu. V prípade, že dátum nástupu nezadáte, program nepovolí prezretie výplatnej pásky žiadneho zamestnanca, vždy upozorní na nezadaný dátum. V prípade, že zamestnanec nastúpi opätovne na rovnaký Typ pracovného pomeru, prepíšte dátum nástupu novým dátumom.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pracovnému pomeru bez dátumu nástupu nebude spracovaná výplata.}}
• ''Dátum výstupu'': Zadajte dátum ukončenia Pracovného pomeru. 
===Mimoevidenčný stav===

• ''Dátum nástupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Vyradenia z evidenčného stavu (napr.: vyradenie na materské) v Zmene výplaty. 
• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Zaradenia do evidenčného stavu v Zmene výplaty. 
 
===Rôzne===

• ''Ukončenie skúšobnej doby'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
• ''Ukončenie PP uzavretého na dobu určitú'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
 
===Nástup / Výstup v budúcom období pre účely RLFO a Oznámenie o zmene platiteľa ZP===

Zadajte dátum výstupu, ak pracovný pomer končí v budúcom období, využíva sa pri Registračnom liste FO – odhláške a pri Oznámení pri zmene platiteľa poistného. 
 
===Výpovedná doba===

• ''Začiatok výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
• ''Koniec výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
 
Kliknite na akciu ''Zápis''.

==Evidenčné údaje PP==

Okno slúži na zadanie základných evidenčných údajov, ktoré sa týkajú konkrétneho pracovného pomeru. Sú potrebné pre správny výpočet výplaty.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pokiaľ tieto údaje nezadáte, spracovanie výplaty sa na pracovnom pomere, ktorý nemá zadané evidenčné údaje, zastaví. Zobrazí sa upozornenie, kde bude uvedené meno pracovníka, ktorý nemá evidenčné údaje vyplnené.}}

V okne Pracovný pomer v záložke Evidenčné údaje PP myšou označte pracovný pomer, ku ktorému chcete zadať evidenčné údaje pracovného pomeru. V pravej časti okna sa zobrazí editovací formulár pre evidenčné údaje.

===Evidenčné údaje o vstupe===
• ''Evidenčný stav'': Ak už je zadaný typ pracovného pomeru na záložke Pracovný pomer, tak tu sa automaticky nastaví Evidenčný stav.
{{Info|HPP je evidenčný stav a Dohody sú mimoevidenčný stav.}}

Zadávame stav napr. pri RD, alebo ak je zadaný zamestnanec, ktorý má nástup v budúcom období tu zadáme stav Uchádzač o zamestnanie.

===Pracovné údaje===

• ''Pracovný kalendár'': Kalendár sa vyberie z vyberača, kde už sú prednastavené kalendáre 
• ''Základný týždenný úväzok'': Hodnotu program predvolí na základe zadaného údaja Kalendár 
• ''Zmenený týždenný úväzok'': Hodnotu je možné ručne zadať. Predtým však odporúčame, aby ste si prečítali príručku časť Kalendár, prípadne tento krok konzultujte s pracovníkmi Asseco Solutions, a.s. V niektorých prípadoch je totiž výhodnejšie použiť mzdový kalendár na kratší pracovný čas a zmenený týždenný úväzok ponechať nevyplnený. 

===Evidenčné údaje o výstupe===

• ''Dôvod ukončenia PP'': Vyberte z vyberača 
• ''Vyradený z evidencie'': Zaškrtnutím políčka určíte, že daný pracovný pomer nebude zahrnutý do spracovania výplat. 

{{Info|Odporúčame vyradenie konzultovať s pracovníkom Asseco Solutions, a.s. Korektné vyradenie prebieha v Zmene výplaty.}}

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak je pracovný pomer vyradený z evidencie, nebude mu spracovaná výplata. Nezadávajte vyradenie ak je pravdepodobné, že budete pracovníkovi spracovávať údaje pre ročné zúčtovanie dane.Vyradenému pracovníkovi sa údaje na tieto účely nespracujú.}}

Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Mzdové údaje PP==

===Platové údaje===

• ''Spôsob odmeňovania'': Zadajte zo zoznamu Spôsobov odmeňovania. V prípade, že by ste spôsob odmeňovania v budúcnosti u pracovníka menili, program vás upozorní na možnosť vynulovania údajov pre výpočet Priemerného zárobku na pracovnoprávne účely. 
• ''Platová trieda'': Zadajte zo zoznamu Tarifných tried , údaj môže byť iba evidenčný ale v prípade, že zadáte zamestnancovi do Platovej zložky Základný plat podľa tarifnej triedy, môže sa výška tarifného platu odvíjať od zadania v číselníku Tarifných tried. 
• ''Výplatné miesto'': Zadajte zo zoznamu Výplatných miest. 
• ''Výkon práce vo verejnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o verejnej službe, políčko zaškrtnite. 
• ''Výkon práce v štátnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o štátnej službe, políčko zaškrtnite a vyberte typ štátnej služby. 

===Poukazovanie výplaty===

• ''Číslo bankového účtu'': Zadajte zo zoznamu Poukazovanie výplat/záloh. Ak vyberiete Mzda na osobný účet je potrebné, aby ste do Platovej zložky zadali číslo účtu, inak vás program pri spracovaní výplat na chybu upozorní. 
• ''Variabilný symbol'': Vyberte zo zoznamu. 
• ''Špecifický symbol'': Vyberte zo zoznamu. 

===Poukazovanie zálohy===

• ''Záloha'': Vyberte zo zoznamu.

===Doplňujúce platové údaje===

• ''Stupeň pre minimálnu mzdu'': Zadajte príslušný Stupeň koeficientu minimálnej mzdy, položka ovplyvňuje výpočet doplatku do minimálnej mzdy. 
• ''Preplácanie sviatkov'': Je nastaviteľné pomocou kombinácie Parametrov programu, Evidenčných údajov PP a Zmeny výplaty. 
• ''Evidencia sviatku/krátenie odprac.'': Nezaškrtnuté políčko znamená, že pracovníkovi sa za sviatok bude vyplácať plná nekrátená mzda a sviatok nebude evidovaný. 
• ''Krátiť zložky zákl.platu zmen. úväzkom'': Ak zadáte zmenený úväzok a zaškrtnete políčko krátenie, program automaticky pri výpočte výplaty zníži zadaný základný plat pomerne k úväzku. 
{{Info|'''Príklad:'''
Do platovej zložky zadáte plat 1 000 € a v evidenčných údajoch bude mať pracovník polovičný úväzok. Pri zaškrtnutom políčku vypočíta program mzdu iba z 500 €.}}
• ''Výkon práce v škodlivom prostredí'': Políčko zaškrtnite ak pracovník pracuje v zdraviu škodlivom prostredí. 

===Účtovné údaje===

• ''Nastavenie-Účet PP Dal'': Hodnota sa predvoľuje na základe zadania v Parametroch programu. Používa sa pri rozlišovaní rôznych druhov pracovných pomerov z účtovného hľadiska. U odchýlok (napr.: dohody, štatutári) je nutné analitický účet ručne prepísať. Či máte alebo nemáte prepisovať daný údaj konzultujte s hlavným účtovníkom alebo pracovníkom Asseco Solutions, a.s. 
• ''Účtovné smerovanie'': Zadajte zo zoznamu Typov účtovných smerovaní, prípadne sa informujte u pracovníka Asseco Solutions, a.s., či budete túto možnosť využívať. 

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak má účtovné smerovanie minimálne jeden pracovník, je potrebné zadať účtovné smerovanie všetkým pracovníkom (aj s evidenčným stavom Vystúpený). V opačnom prípade by program pri zaúčtovaní nevedel priradiť nákladový účet a vypíše chybu v zaúčtovaní.}}

• ''Kopírovať nastavenie rozúčt.'': Zaškrtnuté políčko znamená, že sa vám zadané rozúčtovanie pracovného pomeru skopíruje do ďalšieho mesiaca.

PP pri uzávierke mesiaca :

• ''OŠ'': zadať z vyberača 
• ''EO'': zadať z vyberača 
 
Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Poistné==

===Charakter príjmu na účely sociálneho poistenia===

• ''Nepravidelný príjem'': pracovný pomer, ktorý má vyplatený nepravidelný príjem počas trvania dôchodkového poistenia, napr. štatutár s nárokom na nepravidelný príjem, dohodár s nárokom na nepravidelný príjem - zaškrtáva používateľ.Pracovný pomer, ktorý má vyplatený príjem po skončení pracovného pomeru - automaticky zaškrtne program v uzávierke mesiaca, v ktorom bol ukončený pracovný pomer. 
• ''Depozit odvodov poistného'': Využíva sa ak chceme preniesť odvody z príjmu do depozitu, to znamená, že odvody vypočíta, ale za aktuálny mesiac odvedie len za mzdu a zbytok uloží do depozitu a po ukončení ich zrazí a odvedie. 
• ''Typ zamestnanca'': preddefinuje automaticky podľa Typu pracovného pomeru, ktorý ste zadali pracovníkovi. 

===Poistné===

Spôsob platby poistného (odvody) sa preddefinuje automaticky podľa Typu zamestnanca. Pri špecifických pracovných pomeroch spôsob platby konkrétneho poistného opravte ručne pomocou vyberača z číselníka Spôsobov platby poistného.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Nakoľko je nastavenie spôsobu platby poistného jedným zo základných nastavení pre správny výpočet poistného, odporúčame záložku Poistné pri zadaní nového pracovného pomeru vždy skontrolovať.}}
Platenie poistného v zahraničí / manuálne nastavenie :
Zaškrtáva používateľ, ak nie je žiadúce automatické preddefinovanie spôsobu platby poistného.

===Poistné na SP - študent, dohodár (poberateľ dôchodku)===

• ''Uplatnenie zvýhodnenia'': Študent si môže uplatniť odvodové zvýhodnenie len v jednom pracovnom pomere typu DBPŠ. Nastavenie odovodov je automatizované. Dôchodkové poistenie sa bude generovať ak bude prekročená hraničná suma príjmu. 
• ''Poistenie na DP (SP, IP, RfS)'': Využíva sa na prvotné poistenie študenta aj na dôchodkové poistenie, alebo na poistenie na DP pri prekrročení hraničnej sumy. 

===Dlhodobo nezamestnaný občan alebo trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese===

• ''Splnená podmienka'': 

• ''Uplatnenie zvýhodnenia na ZP'': 

• ''Uplatnenie zvýhodnenia na SP'': 

• ''Dátum vzniku poist. na NP, DP a PvN'': 

Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Pracovné zaradenie==

===Pracovné zaradenie===

• ''Popis pracovného zaradenia'':
Pracovné zaradenie môžete používať aj bez definovania číselníkov ručne zadaným popisom pracovného zaradenia. 
• ''Kategória'': Zadajte hodnoty z vyberača číselníku Kategórií sledovanie pracovného zaradenia daného pracovného pomeru. 
• ''Profesia'': Zadajte hodnoty z vyberača číselníka Profesia sledovanie pracovného zaradenia daného pracovného pomeru. 
• ''Kategória ochrany zdravia'': Doplniť z vyberača. Ak má zamestnanec DDP tak sa toto označenie berie do zostavy xml do príslušnej poisťovne. 

===Štatistika===

• ''Výkon práce v štáte'': Vyberač pre zadanie 2-miestneho ISO-kódu štátu. Pri novom pracovnom pomere je hodnota prednastavená na „SK“. 
• ''Doplnkový kód ŠÚ SR'': Hodnotu zadajte iba v prípade, že zasielate Štatistickému úradu Slovenskej republiky štatistické výkazy, ktoré túto hodnotu vyžadujú. Zadáva sa najmä pri pracovných pomeroch, ktorých výplata sa spracováva v súlade so zákonom o verejnej službe. 
• ''Činnosť podľa katalógu'': Vyberte hodnotu z vyberača číselníka Katalógu činností, inštalácii programu naplnený. 
• ''Odbornosť podľa KZAM'': Vyberte hodnotu z vyberača číselníka Katalógu zamestnaní. Číselník sa dodáva pri inštalácii programu naplnený. 
• ''Klasifikácia SK ISCO-08'': Vyberte hodnotu z vyberača číselníka Sk ISCO-08. Tlačidlo Vyhľadať vás presmeruje na web stránku Treximy s fulltextovým vyhľadávaním pracovných kvalifikácií. 
• ''Okres pre Treximu'': Vyberte hodnotu z vyberača číselníka Treximy. 

Kliknite na akciu ''Zápis.''

[[category:Mzdy]]

Zamestnanec

2019-10-04T13:56:11Z

Maria.francova: /* Zamestnanec - záložka */

Okno ''Zamestnanec'' slúži na zadanie nového zamestnanca a údajov súvisiacich s výpočtom výplaty. Je zoznamom všetkých zamestnancov so základnými údajmi a aj takých, ktorí už ukončili pracovný pomer. Pri zadávaní nového zamestnanca sa uskutoční zápis aj do okna ''Osoba.''

To znamená, že ak chceme zadať nového zamestnanca so všetkými údajmi pre spracovanie výplat, je potrebné aby sa zadal zamestnanec ako prvý krok v tomto okne Zamestnanec. Pri otvorení okna Zamestnanec sa zobrazia zamestnanci z aktuálneho obdobia. Ak je potrebné zobrazenie aj vystúpených resp. všetkých zamestnancov, treba na záložke Zamestnanec priamo pod názvom označiť políčko Neaktívny.

==Zamestnanec - záložka==
{{Info|Zamestnanec je identifikovaný na základe rodného čísla. V prípade, že by opätovne nastúpil do pracovného pomeru nebude nutné jeho údaje znovu do programu zadávať. Jednému zamestnancovi môžete priradiť viac pracovných pomerov, ale konkrétny zamestnanec môže byť zadaný iba raz.}}

===Postup zadania nového zamestnanca===
V okne ''Zamestnanec'' kliknite na záložku Zamestnanec, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

• ''Osobné číslo'': max. 8 znakov. Pokiaľ chcete, aby sa predvolilo automaticky prvé voľné osobné číslo, zaškrtnite políčko Predvoľba nasledujúceho osobného čísla v [[Parametre programu]]. 
• ''Priezvisko'': max. 30 znakov. 
• ''Meno'': max. 30 znakov. 
• ''Titul'': Vypíšte ručne alebo vyberte zo zoznamu. 
• ''Rodné číslo'': Vypíšte. V prípade, že má zamestnanec za lomítkom iba 3 čísla, nedoplňujte štvrtý znak nulou. Rodné číslo prebieha kontrolou platnosti (pri zaevidovaní sa kontroluje či je deliteľné číslom 11), v prípade, že zadáte neexistujúce rodné číslo budete na to upozornení oznamom. 
• ''Dátum narodenia'': Ak zadáte rodné číslo a stlačíte Enter alebo Tab, dátum narodenia sa vyplní automaticky. Pokiaľ sa nevyplní a zostane nulový, alebo sa vyplní vo formáte 00.01.1900 znamená to, že ste zadali nesprávne rodné číslo. Dátum narodenia môžete vyplniť aj ručne. 
• ''Identifikačné č. osoby ZP'': Zadáva sa v prípade zahraničných zamestnancov. 
• ''Dočasné rodné číslo'': Zadáva sa v prípade zahraničných zamestnancov. 
• ''Rodné meno'': max. 50 znakov. 
• ''Miesto narodenia'': max. 50 znakov. 
• ''Platnosť'': ponechajte tak ako ju program predvolil na 31.12.2999. Takto bude zamestnanec zobrazený v zozname zamestnancov. V prípade, že platnosť upravíte, bude zamestnanec zaradený od príslušného obdobia medzi neaktívnych zamestnancov a bude zobrazený až po zakliknutí políčka ''Neaktívni.'' 
Kliknite na akciu ''Zápis''.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Je potrebné, aby ste rodné číslo zamestnanca zadali správne, závisí od toho napríklad či vám Sociálna poisťovňa bude akceptovať import Mesačného výkazu poistného a príspevkov.}}

Pokiaľ je zamestnanec nový a nenachádza sa v okne ''Osoba'', automaticky sa zapíše medzi zamestnancov aj osoby. Ak je v okne ''Osoba'' už zapísaná osoba s rovnakým menom a priezviskom ako novo pridávaný zamestnanec, otvorí sa okno s upozornením, že osoba s týmto menom už existuje. V ňom určíte, či novo zadaný zamestnanec je ten, ktorý sa už v číselníku osôb nachádza alebo či ho chcete do číselníka osôb zaradiť ako novú osobu, čiže menovca.

'''Vyberte jednu z možností pridania nového zamestnanca:''' 
• ''výber aktuálnej osoby'' – potvrdzujete, že ide o daného zamestnanca, ktorý bol do okna ''Osoba'' zaevidovaný skôr ako ste ho vy zadali do okna ''Zamestnanec'' 
• ''založenie novej osoby'' – potvrdzujete, že nejde o daného zamestnanca, pridávaný zamestnanec je menovec, čiže má rovnaké meno a priezvisko ako iný už zadaný zamestnanec či osoba 
• zatvorenie okna ''bez výberu'' - program založí novú osobu.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pri výbere aktuálnej osoby sa ubezpečte, že ide skutočne o práve zadávaného zamestnanca a nie o menovca. Chybné zaevidovanie osoby je jednou z najčastejších užívateľských chýb.}}

===Voliteľné údaje===

Voliteľné údaje zamestnanca slúžia na zadefinovanie a sledovanie akýchkoľvek údajov, ktoré sú špecifické práve pre vašu organizáciu. Môžete si naplniť číselník Voliteľných údajov zamestnanca ľubovoľnými hodnotami, ku ktorým môžete vytvoriť aj samostatné číselníky. Tie sa zobrazia vo forme vyberača vo voliteľných údajoch zamestnanca. V takom prípade nemusíte vpisovať údaje ručne, ale môžete ich zadávať pomocou vyberača, čo je výhodné, najmä ak sa údaje opakujú.

{{Info|'''Príklad:'''
Ak chcete sledovať zamestnancom veľkosť pracovnej obuvi, zadefinujte si v číselníku Voliteľných údajov zamestnanca položku "Obuv" a založte údaj s číselníkom. Do číselníka zadajte všetky veľkosti. Táto položka aj s vyberačom z číselníka sa zobrazí v záložke Voliteľných údajov v okne Zamestnanec. Kliknutím na vyberač sa otvorí ponuka a vy si môžete vybrať požadovanú položku.}}

'''Platba do 2. piliera dôchodkového sporenia''' 
Ide o jediný voliteľný údaj, ktorý je v programe zadefinovaný. V prípade, že má zamestnanec podpísanú zmluvu s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou, políčko zaškrtnite, v opačnom prípade ponechajte políčko prázdne.

{{Pozor|'''Upozornenie''': Táto hodnota má vplyv na výpočet starobného poistenia a vyplnenie tlačív a exportov do Sociálnej poisťovne, preto sa prosím ubezpečte, že ste hodnotu zadali správne.}}

Do voliteľných údajov zamestnanca odporúčame zadávať údaje súvisiace so zamestnancom a nie jeho pracovným pomerom. Čiže napríklad pridelené pracovné pomôcky odporúčame sledovať vo Voliteľných údajoch pracovného pomeru, nakoľko ak pracovník pracuje na hlavný pracovný pomer môže využívať iné pomôcky ako na dohodu a v okne Zamestnanec evidovať údaje ako napríklad veľkosť pracovnej obuvi, krvná skupina, zostávajúce roky do dôchodku...atď., nakoľko to sú údaje, ktoré sa nemenia vzhľadom na druh pracovného pomeru.

== Evidenčné údaje ==

V záložke ''Evidenčné údaje'' myšou označte zamestnanca, ku ktorému chcete zadať evidenčné údaje. V pravej časti okna sa zobrazí editovací formulár pre evidenčné údaje.

===Zdravotné poistenie a zmena zdravotnej poisťovne===
• Vyberte z číselníka ''Zdravotných poisťovní''. V prípade, že ide o zamestnanca, ktorý nebude odvádzať odvod do ZP vyberte Neurčená.
{{Info|'''Poznámka:'''
Ak by mal zamestnanec vymeriavací základ do zdravotného poistenia a nemal by zadefinovanú konkrétnu zdravotnú poisťovňu, spracovanie výplat sa pozastaví a upozorní vás na chybu.}}
• ''Dátum poistenia od – do:'' Ak chcete sledovať, od kedy je zamestnanec v danej poisťovni prihlásený, údaj môžete vyplniť. Nepovinný údaj.

• ''Zmena ZP:'' Ak bude zamestnanec meniť ZP tak tu označte políčko a vyberte z číselníka ZP. Do políčka dátum poistenia ''od:'' zapíšte dátum od kedy je zmena poisťovne. Automaticky sa zobrazí pri pôvodnej poisťovni aj dátum ukončenia, kde sa zadá ukončenie ZP.

===Sociálne poistenie a spätné priznanie dôchodku===
• ''Dôchodok:'' Vyberte z číselníka typ dôchodku, ak už odovzdal rozhodnutie zo SP 
• ''Dátum priznania dôchodku:'' Je potrebné zadať dátum ak bolo rozhodnutie dôchodku v priebehu mesiaca, aby odvody pri spracovaní výplat boli prepočítané správne. 

===Zníženie pracovnej schopnosti zamestnanca ZPS===
• ''Dôchodok:'' Vyberte z číselníka 
• ''Dátum od:'' Zadať dátum 
• ''Dátum do:'' Zadať dátum 

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pri zadávaní dôchodku program upozorní na zmenu odvodov.
Manuálne nenastavovať iba skontrolovať.}}

===Ostatné evidenčné údaje===
• ''Rodinný stav:'' Vyberte z číselníka Rodinných stavov. Údaj je nepovinný, avšak potrebný pre správne vyplnenie niektorých tlačív, preto ho odporúčame vyplniť (RLOF). 
• ''Ukončené vzdelanie:'' Vyberte z číselníka Najvyššie dosiahnutých vzdelaní. 
• ''Kód odboru vzdelania:'' Slúži pre správne vyplnenie Trexima výkazov. Kód vám pomôže zistiť link na web Treximy, ktorý sa nachádza na hornej lište. 
[[Súbor:Kód.jpg]] 
• ''Max. počet nadčasov:'' Ak má zamestnanec povolený iba štandardný počet nadčasov, tak údaj nie je potrebné vypĺňať, nakoľko si ho program automaticky preberá zo základných Parametrov programu. Údaj vyplníte iba v prípade, že má zamestnanec povolený vyšší počet hodín nadčasov ako je štandardná zákonom stanovená výška. V tom prípade nezadávate rozdiel oproti štandardnej výške ale plný povolený počet hodín nadčasov na rok. Ako nadčasové bude program započítavať všetky hodiny, zadané mzdovými údajmi, ktoré majú v číselníku Definícia mzdových údajov zaškrtnuté políčko Nadčas. 
• ''Odborová organizácia:'' Vyberte z číselníka Odborová organizácia 
• ''Odbory:'' Vyberte z číselníka Platenie odborových príspevkov.
Výpočet odborového príspevku bude automatický na základe zadania tohto údaju a Parametrov programu v časti Odbory 
• ''Účasť na majetku zamestnávateľa:'' Vyberte z číselníka % a dátum od do, následne upozorní na zmenu v odvodoch, treba skontrolovať.

===Uplatnenie nepostihnuteľnej sumy pri výpočte exekúcií===
Vyberte z číselníka, zápis je potrebný pre správny výpočet exekúcie. 
Kliknite na akciu ''Zápis''.

==Daňové údaje==

Ak zamestnanec podpísal tlačivo Daňové vyhlásenie je potrebné označiť políčko ''Podpísané daň. Vyhlásenie''. Ak si neuplatňuje odpočitateľnú položku tak je potrebné označenie nezdaniteľnej časti vymazať, čím sa vymaže aj suma. ''Daňový bonus'' suma sa zobrazí po zadaní dieťaťa na záložke Rodinní príslušníci.

===Sporenie===
• ''Poisťovňa dôch. sporenia:'' Vyberte z číselníka 
• ''Poisťovňa životného sporenia:'' Vyberte z číselníka 
• ''Poisťovňa účelového sporenia:'' Vyberte z číselníka 

{{Info|'''Poznámka:'''
Ak by mal zamestnanec v spracovanej výplate zrážku na starobné dôchodkové sporenie a nemal by zadefinovanú konkrétnu poisťovňu, program vás na to pri spracovávaní výplat upozorní.}}

===Údaje pre účely spracovania ročného zúčtovania dane===
Označiť políčka pred spracovaním RZD. Ak sa označia konkrétne políčka, následne pri spracovaní RZD bude automaticky zobrazovať údaje tu označené. 
Kliknite na akciu ''Zápis''.

==Rodinní príslušníci==

==Personálne údaje==
Do záložky ''Personálne údaje'' sa zaznamenávajú údaje, ktoré sú informatívneho charakteru a nemajú vplyv na výpočet výplaty. Údaje sa automaticky dopĺňajú do vybraných zostáv a tlačív.

===Postup zadania personálnych údajov zamestnanca===
• ''Číslo OP:'' Zadať číslo aj dátum. 
• ''Číslo pasu:'' Nepovinný údaj. Zväčša sa vypĺňa pri cudzích štátnych príslušníkoch. 
• ''Číslo VP:'' Zadať číslo aj dátum. 
• ''Skupiny VP:'' Zadať. 
• ''Oprávnenie viesť služobné vozidlo:'' Vybrať z číselníka. 
• ''Štátna príslušnosť:'' Zadať skratku alebo vybrať z číselníka. 
• ''Národnosť:'' Vybrať z číselníka. 
• ''Cudzinec:'' Ak je zamestnanec cudzinec treba označiť. 
• ''Platnosť povolenia k pobytu do:'' Vyplniť dátum. 
• ''Platnosť pracovného povolenia do:'' Vyplniť dátum. 
• ''Zasielať pásku elektronickou formou:'' Zaškrtávacie pole pre identifikáciu posielania výplatnej pásky zamestnancovi elektronicky. 
• ''Heslo pre výplatnú pásku:'' Zadá sa heslo pre kryptovanie VP, pri nezadanom hesle sa páska kryptuje rodným číslom zamestnanca. 

Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Vzdelanie==

Zoznam absolvovaných aj nedokončených škôl zamestnanca (napríklad aj na zadanie jazykových či iných vzdelávacích kurzov). Využíva sa pri plánovaní ďalšieho vzdelávania, pri tvorbe kariérneho plánu v module Riadenie ľudských zdrojov a pri vytváraní zostáv.

===Postup zadania vzdelania zamestnanca===
V okne ''Zamestnanec'' v záložke ''Vzdelanie'' myšou označte zamestnanca, ktorému chcete zadať vzdelanie.
Kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

• ''Vzdelanie zamestnanca Druh školy:'' Zadajte druh školy alebo kurzu, maximálne 50 znakov. 
• ''Počet tried:'' Zadajte počet absolvovaných tried. 
• ''Rok ukončenia:'' Zadajte rok ukončenia školy alebo kurz. Údaj je povinný iba v prípade, že vyplníte Počet tried. 
• ''Druh skúšky:'' Zadajte druh absolvovanej skúšky napr. maturita. 
• ''Náklady na štúdium :'' Zadajte sumu nákladov na štúdium. Zväčša sa údaj vypĺňa v prípade, že organizácia zamestnancovi prispela na daný kurz alebo štúdium. 
Kliknite na akciu ''Zápis.'' 
Ďalšie vzdelanie zadáte opätovným kliknutím na akciu ''Pridaj.''

[[category:Mzdy]]

Pracovný pomer

2019-10-04T13:34:36Z

Maria.francova: /* Poistné */

Pracovný pomer

2019-10-04T13:33:52Z

Maria.francova: /* Poistné */

Okno ''Pracovný pomer'' slúži na zadanie nového pracovného pomeru zamestnanca a údajov potrebných k evidencii a spracovaniu výplat súvisiacich s daným pracovným pomerom.

==Pracovný pomer - záložka==
{{Info|Okno zobrazuje aktuálne pracovné pomery, tie ktoré boli skončené (vystúpené) sa v zozname pracovných pomerov zobrazia až po zaškrtnutí políčka ''Aj vystúpení''. Nachádza sa v hornej ľavej časti okna priamo pod záložkou ''Pracovný pomer.''}}

Pri zadaní nového zamestnanca sa uskutoční aj zápis do okna ''Osoba.'' Neuskutoční sa však zápis do okna ''Pracovný pomer'', to znamená, že nový pracovný pomer je nevyhnutné v okne Pracovný pomer pridať.
{{Pozor|'''Upozornenie:''' V pracovnom pomere priraďujete už zadaným zamestnancom jednotlivé pracovné pomery. Z uvedeného vyplýva, že nový pracovný pomer nepridáte, ak ešte nemáte zaevidovaného zamestnanca v okne ''Zamestnanec''.}}

V okne ''Pracovný pomer'' kliknite na záložku Pracovný pomer, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

===Pracovný pomer===

• ''Priezvisko'': Zadajte priezvisko, alebo vyberte zo zoznamu, ktorý bol už vytvorený tým, že sme zadali zamestnanca už v okne Zamestnanec. 
• ''Meno'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Titul'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Typ pracovného pomeru'': Vyberte zo zoznamu Typov pracovných pomerov. Jeden zamestnanec môže mať niekoľko pracovných pomerov rôzneho typu. Avšak jeden typ pracovného pomeru môže mať zamestnanec zadaný iba raz. Ak pri zadávaní nového pracovného pomeru budete chcieť vybrať zamestnancovi rovnaký typ pracovného pomeru, aký už má zadaný, program vám nedovolí zápis. Skontrolujte, aké typy pracovného pomeru už má zamestnanec zadané. Ak už má pracovník daný pracovný pomer zadaný, postupujte ako pri zadaní Opätovného pracovného pomeru. 
{{Pozor|'''Upozornenie:''' Typ pracovného pomeru nie je možné dodatočne upraviť. Ubezpečte sa, že ste zadali správny typ pracovného pomeru.}}

===Nástup / Výstup===

• ''Dátum nástupu'': Zadajte dátum nástupu. V prípade, že dátum nástupu nezadáte, program nepovolí prezretie výplatnej pásky žiadneho zamestnanca, vždy upozorní na nezadaný dátum. V prípade, že zamestnanec nastúpi opätovne na rovnaký Typ pracovného pomeru, prepíšte dátum nástupu novým dátumom.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pracovnému pomeru bez dátumu nástupu nebude spracovaná výplata.}}
• ''Dátum výstupu'': Zadajte dátum ukončenia Pracovného pomeru. 
===Mimoevidenčný stav===

• ''Dátum nástupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Vyradenia z evidenčného stavu (napr.: vyradenie na materské) v Zmene výplaty. 
• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Zaradenia do evidenčného stavu v Zmene výplaty. 
 
===Rôzne===

• ''Ukončenie skúšobnej doby'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
• ''Ukončenie PP uzavretého na dobu určitú'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
 
===Nástup / Výstup v budúcom období pre účely RLFO a Oznámenie o zmene platiteľa ZP===

Zadajte dátum výstupu, ak pracovný pomer končí v budúcom období, využíva sa pri Registračnom liste FO – odhláške a pri Oznámení pri zmene platiteľa poistného. 
 
===Výpovedná doba===

• ''Začiatok výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
• ''Koniec výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
 
Kliknite na akciu ''Zápis''.

==Evidenčné údaje PP==

Okno slúži na zadanie základných evidenčných údajov, ktoré sa týkajú konkrétneho pracovného pomeru. Sú potrebné pre správny výpočet výplaty.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pokiaľ tieto údaje nezadáte, spracovanie výplaty sa na pracovnom pomere, ktorý nemá zadané evidenčné údaje, zastaví. Zobrazí sa upozornenie, kde bude uvedené meno pracovníka, ktorý nemá evidenčné údaje vyplnené.}}

V okne Pracovný pomer v záložke Evidenčné údaje PP myšou označte pracovný pomer, ku ktorému chcete zadať evidenčné údaje pracovného pomeru. V pravej časti okna sa zobrazí editovací formulár pre evidenčné údaje.

===Evidenčné údaje o vstupe===
• ''Evidenčný stav'': Ak už je zadaný typ pracovného pomeru na záložke Pracovný pomer, tak tu sa automaticky nastaví Evidenčný stav.
{{Info|HPP je evidenčný stav a Dohody sú mimoevidenčný stav.}}

Zadávame stav napr. pri RD, alebo ak je zadaný zamestnanec, ktorý má nástup v budúcom období tu zadáme stav Uchádzač o zamestnanie.

===Pracovné údaje===

• ''Pracovný kalendár'': Kalendár sa vyberie z vyberača, kde už sú prednastavené kalendáre 
• ''Základný týždenný úväzok'': Hodnotu program predvolí na základe zadaného údaja Kalendár 
• ''Zmenený týždenný úväzok'': Hodnotu je možné ručne zadať. Predtým však odporúčame, aby ste si prečítali príručku časť Kalendár, prípadne tento krok konzultujte s pracovníkmi Asseco Solutions, a.s. V niektorých prípadoch je totiž výhodnejšie použiť mzdový kalendár na kratší pracovný čas a zmenený týždenný úväzok ponechať nevyplnený. 

===Evidenčné údaje o výstupe===

• ''Dôvod ukončenia PP'': Vyberte z vyberača 
• ''Vyradený z evidencie'': Zaškrtnutím políčka určíte, že daný pracovný pomer nebude zahrnutý do spracovania výplat. 

{{Info|Odporúčame vyradenie konzultovať s pracovníkom Asseco Solutions, a.s. Korektné vyradenie prebieha v Zmene výplaty.}}

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak je pracovný pomer vyradený z evidencie, nebude mu spracovaná výplata. Nezadávajte vyradenie ak je pravdepodobné, že budete pracovníkovi spracovávať údaje pre ročné zúčtovanie dane.Vyradenému pracovníkovi sa údaje na tieto účely nespracujú.}}

Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Mzdové údaje PP==

===Platové údaje===

• ''Spôsob odmeňovania'': Zadajte zo zoznamu Spôsobov odmeňovania. V prípade, že by ste spôsob odmeňovania v budúcnosti u pracovníka menili, program vás upozorní na možnosť vynulovania údajov pre výpočet Priemerného zárobku na pracovnoprávne účely. 
• ''Platová trieda'': Zadajte zo zoznamu Tarifných tried , údaj môže byť iba evidenčný ale v prípade, že zadáte zamestnancovi do Platovej zložky Základný plat podľa tarifnej triedy, môže sa výška tarifného platu odvíjať od zadania v číselníku Tarifných tried. 
• ''Výplatné miesto'': Zadajte zo zoznamu Výplatných miest. 
• ''Výkon práce vo verejnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o verejnej službe, políčko zaškrtnite. 
• ''Výkon práce v štátnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o štátnej službe, políčko zaškrtnite a vyberte typ štátnej služby. 

===Poukazovanie výplaty===

• ''Číslo bankového účtu'': Zadajte zo zoznamu Poukazovanie výplat/záloh. Ak vyberiete Mzda na osobný účet je potrebné, aby ste do Platovej zložky zadali číslo účtu, inak vás program pri spracovaní výplat na chybu upozorní. 
• ''Variabilný symbol'': Vyberte zo zoznamu. 
• ''Špecifický symbol'': Vyberte zo zoznamu. 

===Poukazovanie zálohy===

• ''Záloha'': Vyberte zo zoznamu.

===Doplňujúce platové údaje===

• ''Stupeň pre minimálnu mzdu'': Zadajte príslušný Stupeň koeficientu minimálnej mzdy, položka ovplyvňuje výpočet doplatku do minimálnej mzdy. 
• ''Preplácanie sviatkov'': Je nastaviteľné pomocou kombinácie Parametrov programu, Evidenčných údajov PP a Zmeny výplaty. 
• ''Evidencia sviatku/krátenie odprac.'': Nezaškrtnuté políčko znamená, že pracovníkovi sa za sviatok bude vyplácať plná nekrátená mzda a sviatok nebude evidovaný. 
• ''Krátiť zložky zákl.platu zmen. úväzkom'': Ak zadáte zmenený úväzok a zaškrtnete políčko krátenie, program automaticky pri výpočte výplaty zníži zadaný základný plat pomerne k úväzku. 
{{Info|'''Príklad:'''
Do platovej zložky zadáte plat 1 000 € a v evidenčných údajoch bude mať pracovník polovičný úväzok. Pri zaškrtnutom políčku vypočíta program mzdu iba z 500 €.}}
• ''Výkon práce v škodlivom prostredí'': Políčko zaškrtnite ak pracovník pracuje v zdraviu škodlivom prostredí. 

===Účtovné údaje===

• ''Nastavenie-Účet PP Dal'': Hodnota sa predvoľuje na základe zadania v Parametroch programu. Používa sa pri rozlišovaní rôznych druhov pracovných pomerov z účtovného hľadiska. U odchýlok (napr.: dohody, štatutári) je nutné analitický účet ručne prepísať. Či máte alebo nemáte prepisovať daný údaj konzultujte s hlavným účtovníkom alebo pracovníkom Asseco Solutions, a.s. 
• ''Účtovné smerovanie'': Zadajte zo zoznamu Typov účtovných smerovaní, prípadne sa informujte u pracovníka Asseco Solutions, a.s., či budete túto možnosť využívať. 

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak má účtovné smerovanie minimálne jeden pracovník, je potrebné zadať účtovné smerovanie všetkým pracovníkom (aj s evidenčným stavom Vystúpený). V opačnom prípade by program pri zaúčtovaní nevedel priradiť nákladový účet a vypíše chybu v zaúčtovaní.}}

• ''Kopírovať nastavenie rozúčt.'': Zaškrtnuté políčko znamená, že sa vám zadané rozúčtovanie pracovného pomeru skopíruje do ďalšieho mesiaca.

PP pri uzávierke mesiaca :

• ''OŠ'': zadať z vyberača 
• ''EO'': zadať z vyberača 
 
Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Poistné==

===Charakter príjmu na účely sociálneho poistenia===

• ''Nepravidelný príjem'': pracovný pomer, ktorý má vyplatený nepravidelný príjem počas trvania dôchodkového poistenia, napr. štatutár s nárokom na nepravidelný príjem, dohodár s nárokom na nepravidelný príjem - zaškrtáva používateľ.Pracovný pomer, ktorý má vyplatený príjem po skončení pracovného pomeru - automaticky zaškrtne program v uzávierke mesiaca, v ktorom bol ukončený pracovný pomer. 
• ''Depozit odvodov poistného'': Využíva sa ak chceme preniesť odvody z príjmu do depozitu, to znamená, že odvody vypočíta, ale za aktuálny mesiac odvedie len za mzdu a zbytok uloží do depozitu a po ukončení ich zrazí a odvedie. 
• ''Typ zamestnanca'': preddefinuje automaticky podľa Typu pracovného pomeru, ktorý ste zadali pracovníkovi. 

===Poistné===

Spôsob platby poistného (odvody) sa preddefinuje automaticky podľa Typu zamestnanca. Pri špecifických pracovných pomeroch spôsob platby konkrétneho poistného opravte ručne pomocou vyberača z číselníka Spôsobov platby poistného.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Nakoľko je nastavenie spôsobu platby poistného jedným zo základných nastavení pre správny výpočet poistného, odporúčame záložku Poistné pri zadaní nového pracovného pomeru vždy skontrolovať.}}

Platenie poistného v zahraničí / manuálne nastavenie :
Zaškrtáva používateľ, ak nie je žiadúce automatické preddefinovanie spôsobu platby poistného.

===Poistné na SP - študent, dohodár (poberateľ dôchodku)===

• ''Uplatnenie zvýhodnenia'': Študent si môže uplatniť odvodové zvýhodnenie len v jednom pracovnom pomere typu DBPŠ. Nastavenie odovodov je automatizované. Dôchodkové poistenie sa bude generovať ak bude prekročená hraničná suma príjmu. 
• ''Poistenie na DP (SP, IP, RfS)'': Využíva sa na prvotné poistenie študenta aj na dôchodkové poistenie, alebo na poistenie na DP pri prekrročení hraničnej sumy. 

===Dlhodobo nezamestnaný občan alebo trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese===

• ''Splnená podmienka'': 

• ''Uplatnenie zvýhodnenia na ZP'': 

• ''Uplatnenie zvýhodnenia na SP'': 

• ''Dátum vzniku poist. na NP, DP a PvN'': 

Kliknite na akciu ''Zápis.''

[[category:Mzdy]]

Pracovný pomer

2019-10-04T13:31:04Z

Maria.francova: /* Poistné */

Okno ''Pracovný pomer'' slúži na zadanie nového pracovného pomeru zamestnanca a údajov potrebných k evidencii a spracovaniu výplat súvisiacich s daným pracovným pomerom.

==Pracovný pomer - záložka==
{{Info|Okno zobrazuje aktuálne pracovné pomery, tie ktoré boli skončené (vystúpené) sa v zozname pracovných pomerov zobrazia až po zaškrtnutí políčka ''Aj vystúpení''. Nachádza sa v hornej ľavej časti okna priamo pod záložkou ''Pracovný pomer.''}}

Pri zadaní nového zamestnanca sa uskutoční aj zápis do okna ''Osoba.'' Neuskutoční sa však zápis do okna ''Pracovný pomer'', to znamená, že nový pracovný pomer je nevyhnutné v okne Pracovný pomer pridať.
{{Pozor|'''Upozornenie:''' V pracovnom pomere priraďujete už zadaným zamestnancom jednotlivé pracovné pomery. Z uvedeného vyplýva, že nový pracovný pomer nepridáte, ak ešte nemáte zaevidovaného zamestnanca v okne ''Zamestnanec''.}}

V okne ''Pracovný pomer'' kliknite na záložku Pracovný pomer, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

===Pracovný pomer===

• ''Priezvisko'': Zadajte priezvisko, alebo vyberte zo zoznamu, ktorý bol už vytvorený tým, že sme zadali zamestnanca už v okne Zamestnanec. 
• ''Meno'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Titul'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Typ pracovného pomeru'': Vyberte zo zoznamu Typov pracovných pomerov. Jeden zamestnanec môže mať niekoľko pracovných pomerov rôzneho typu. Avšak jeden typ pracovného pomeru môže mať zamestnanec zadaný iba raz. Ak pri zadávaní nového pracovného pomeru budete chcieť vybrať zamestnancovi rovnaký typ pracovného pomeru, aký už má zadaný, program vám nedovolí zápis. Skontrolujte, aké typy pracovného pomeru už má zamestnanec zadané. Ak už má pracovník daný pracovný pomer zadaný, postupujte ako pri zadaní Opätovného pracovného pomeru. 
{{Pozor|'''Upozornenie:''' Typ pracovného pomeru nie je možné dodatočne upraviť. Ubezpečte sa, že ste zadali správny typ pracovného pomeru.}}

===Nástup / Výstup===

• ''Dátum nástupu'': Zadajte dátum nástupu. V prípade, že dátum nástupu nezadáte, program nepovolí prezretie výplatnej pásky žiadneho zamestnanca, vždy upozorní na nezadaný dátum. V prípade, že zamestnanec nastúpi opätovne na rovnaký Typ pracovného pomeru, prepíšte dátum nástupu novým dátumom.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pracovnému pomeru bez dátumu nástupu nebude spracovaná výplata.}}
• ''Dátum výstupu'': Zadajte dátum ukončenia Pracovného pomeru. 
===Mimoevidenčný stav===

• ''Dátum nástupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Vyradenia z evidenčného stavu (napr.: vyradenie na materské) v Zmene výplaty. 
• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Zaradenia do evidenčného stavu v Zmene výplaty. 
 
===Rôzne===

• ''Ukončenie skúšobnej doby'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
• ''Ukončenie PP uzavretého na dobu určitú'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
 
===Nástup / Výstup v budúcom období pre účely RLFO a Oznámenie o zmene platiteľa ZP===

Zadajte dátum výstupu, ak pracovný pomer končí v budúcom období, využíva sa pri Registračnom liste FO – odhláške a pri Oznámení pri zmene platiteľa poistného. 
 
===Výpovedná doba===

• ''Začiatok výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
• ''Koniec výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
 
Kliknite na akciu ''Zápis''.

==Evidenčné údaje PP==

Okno slúži na zadanie základných evidenčných údajov, ktoré sa týkajú konkrétneho pracovného pomeru. Sú potrebné pre správny výpočet výplaty.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pokiaľ tieto údaje nezadáte, spracovanie výplaty sa na pracovnom pomere, ktorý nemá zadané evidenčné údaje, zastaví. Zobrazí sa upozornenie, kde bude uvedené meno pracovníka, ktorý nemá evidenčné údaje vyplnené.}}

V okne Pracovný pomer v záložke Evidenčné údaje PP myšou označte pracovný pomer, ku ktorému chcete zadať evidenčné údaje pracovného pomeru. V pravej časti okna sa zobrazí editovací formulár pre evidenčné údaje.

===Evidenčné údaje o vstupe===
• ''Evidenčný stav'': Ak už je zadaný typ pracovného pomeru na záložke Pracovný pomer, tak tu sa automaticky nastaví Evidenčný stav.
{{Info|HPP je evidenčný stav a Dohody sú mimoevidenčný stav.}}

Zadávame stav napr. pri RD, alebo ak je zadaný zamestnanec, ktorý má nástup v budúcom období tu zadáme stav Uchádzač o zamestnanie.

===Pracovné údaje===

• ''Pracovný kalendár'': Kalendár sa vyberie z vyberača, kde už sú prednastavené kalendáre 
• ''Základný týždenný úväzok'': Hodnotu program predvolí na základe zadaného údaja Kalendár 
• ''Zmenený týždenný úväzok'': Hodnotu je možné ručne zadať. Predtým však odporúčame, aby ste si prečítali príručku časť Kalendár, prípadne tento krok konzultujte s pracovníkmi Asseco Solutions, a.s. V niektorých prípadoch je totiž výhodnejšie použiť mzdový kalendár na kratší pracovný čas a zmenený týždenný úväzok ponechať nevyplnený. 

===Evidenčné údaje o výstupe===

• ''Dôvod ukončenia PP'': Vyberte z vyberača 
• ''Vyradený z evidencie'': Zaškrtnutím políčka určíte, že daný pracovný pomer nebude zahrnutý do spracovania výplat. 

{{Info|Odporúčame vyradenie konzultovať s pracovníkom Asseco Solutions, a.s. Korektné vyradenie prebieha v Zmene výplaty.}}

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak je pracovný pomer vyradený z evidencie, nebude mu spracovaná výplata. Nezadávajte vyradenie ak je pravdepodobné, že budete pracovníkovi spracovávať údaje pre ročné zúčtovanie dane.Vyradenému pracovníkovi sa údaje na tieto účely nespracujú.}}

Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Mzdové údaje PP==

===Platové údaje===

• ''Spôsob odmeňovania'': Zadajte zo zoznamu Spôsobov odmeňovania. V prípade, že by ste spôsob odmeňovania v budúcnosti u pracovníka menili, program vás upozorní na možnosť vynulovania údajov pre výpočet Priemerného zárobku na pracovnoprávne účely. 
• ''Platová trieda'': Zadajte zo zoznamu Tarifných tried , údaj môže byť iba evidenčný ale v prípade, že zadáte zamestnancovi do Platovej zložky Základný plat podľa tarifnej triedy, môže sa výška tarifného platu odvíjať od zadania v číselníku Tarifných tried. 
• ''Výplatné miesto'': Zadajte zo zoznamu Výplatných miest. 
• ''Výkon práce vo verejnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o verejnej službe, políčko zaškrtnite. 
• ''Výkon práce v štátnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o štátnej službe, políčko zaškrtnite a vyberte typ štátnej služby. 

===Poukazovanie výplaty===

• ''Číslo bankového účtu'': Zadajte zo zoznamu Poukazovanie výplat/záloh. Ak vyberiete Mzda na osobný účet je potrebné, aby ste do Platovej zložky zadali číslo účtu, inak vás program pri spracovaní výplat na chybu upozorní. 
• ''Variabilný symbol'': Vyberte zo zoznamu. 
• ''Špecifický symbol'': Vyberte zo zoznamu. 

===Poukazovanie zálohy===

• ''Záloha'': Vyberte zo zoznamu.

===Doplňujúce platové údaje===

• ''Stupeň pre minimálnu mzdu'': Zadajte príslušný Stupeň koeficientu minimálnej mzdy, položka ovplyvňuje výpočet doplatku do minimálnej mzdy. 
• ''Preplácanie sviatkov'': Je nastaviteľné pomocou kombinácie Parametrov programu, Evidenčných údajov PP a Zmeny výplaty. 
• ''Evidencia sviatku/krátenie odprac.'': Nezaškrtnuté políčko znamená, že pracovníkovi sa za sviatok bude vyplácať plná nekrátená mzda a sviatok nebude evidovaný. 
• ''Krátiť zložky zákl.platu zmen. úväzkom'': Ak zadáte zmenený úväzok a zaškrtnete políčko krátenie, program automaticky pri výpočte výplaty zníži zadaný základný plat pomerne k úväzku. 
{{Info|'''Príklad:'''
Do platovej zložky zadáte plat 1 000 € a v evidenčných údajoch bude mať pracovník polovičný úväzok. Pri zaškrtnutom políčku vypočíta program mzdu iba z 500 €.}}
• ''Výkon práce v škodlivom prostredí'': Políčko zaškrtnite ak pracovník pracuje v zdraviu škodlivom prostredí. 

===Účtovné údaje===

• ''Nastavenie-Účet PP Dal'': Hodnota sa predvoľuje na základe zadania v Parametroch programu. Používa sa pri rozlišovaní rôznych druhov pracovných pomerov z účtovného hľadiska. U odchýlok (napr.: dohody, štatutári) je nutné analitický účet ručne prepísať. Či máte alebo nemáte prepisovať daný údaj konzultujte s hlavným účtovníkom alebo pracovníkom Asseco Solutions, a.s. 
• ''Účtovné smerovanie'': Zadajte zo zoznamu Typov účtovných smerovaní, prípadne sa informujte u pracovníka Asseco Solutions, a.s., či budete túto možnosť využívať. 

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak má účtovné smerovanie minimálne jeden pracovník, je potrebné zadať účtovné smerovanie všetkým pracovníkom (aj s evidenčným stavom Vystúpený). V opačnom prípade by program pri zaúčtovaní nevedel priradiť nákladový účet a vypíše chybu v zaúčtovaní.}}

• ''Kopírovať nastavenie rozúčt.'': Zaškrtnuté políčko znamená, že sa vám zadané rozúčtovanie pracovného pomeru skopíruje do ďalšieho mesiaca.

PP pri uzávierke mesiaca :

• ''OŠ'': zadať z vyberača 
• ''EO'': zadať z vyberača 
 
Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Poistné==

===Charakter príjmu na účely sociálneho poistenia===

• ''Nepravidelný príjem'': pracovný pomer, ktorý má vyplatený nepravidelný príjem počas trvania dôchodkového poistenia, napr. štatutár s nárokom na nepravidelný príjem, dohodár s nárokom na nepravidelný príjem - zaškrtáva používateľ.Pracovný pomer, ktorý má vyplatený príjem po skončení pracovného pomeru - automaticky zaškrtne program v uzávierke mesiaca, v ktorom bol ukončený pracovný pomer. 
• ''Depozit odvodov poistného'': Využíva sa ak chceme preniesť odvody z príjmu do depozitu, to znamená, že odvody vypočíta, ale za aktuálny mesiac odvedie len za mzdu a zbytok uloží do depozitu a po ukončení ich zrazí a odvedie. 
• ''Typ zamestnanca'': preddefinuje automaticky podľa Typu pracovného pomeru, ktorý ste zadali pracovníkovi. 

===Poistné===

Spôsob platby poistného (odvody) sa preddefinuje automaticky podľa Typu zamestnanca. Pri špecifických pracovných pomeroch spôsob platby konkrétneho poistného opravte ručne pomocou vyberača z číselníka Spôsobov platby poistného.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Nakoľko je nastavenie spôsobu platby poistného jedným zo základných nastavení pre správny výpočet poistného, odporúčame záložku Poistné pri zadaní nového pracovného pomeru vždy skontrolovať.}}

Platenie poistného v zahraničí / manuálne nastavenie :
Zaškrtáva používateľ, ak nie je žiadúce automatické preddefinovanie spôsobu platby poistného.

===Poistné na SP - študent, dohodár (poberateľ dôchodku)===

Uplatnenie zvýhodnenia :

Študent si môže uplatniť odvodové zvýhodnenie len v jednom pracovnom pomere typu DBPŠ. Nastavenie odovodov je automatizované. Dôchodkové poistenie sa bude gengerovať ak bude prekročená hraničná suma príjmu.

Poistenie na DP (SP, IP, RfS) :

Využíva sa na prvotné poistenie študenta aj na dôchodkové poistenie, alebo na poistenie na DP pri prekrročení hraničnej sumy.

Dlhodobo nezamestnaný občan alebo trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese

Splnená podmienka :

Uplatnenie zvýhodnenia na ZP :

Uplatnenie zvýhodnenia na SP :

Dátum vzniku poist. na NP, DP a PvN :[FM2]

Kliknite na akciu Zápis.

[FM1]Bude to podľa typu PP alebo podľa typu zamestnanca?

[FM2]Doplniť popis
[[category:Mzdy]]

Pracovný pomer

2019-10-04T13:28:55Z

Maria.francova: /* Poistné */

Okno ''Pracovný pomer'' slúži na zadanie nového pracovného pomeru zamestnanca a údajov potrebných k evidencii a spracovaniu výplat súvisiacich s daným pracovným pomerom.

==Pracovný pomer - záložka==
{{Info|Okno zobrazuje aktuálne pracovné pomery, tie ktoré boli skončené (vystúpené) sa v zozname pracovných pomerov zobrazia až po zaškrtnutí políčka ''Aj vystúpení''. Nachádza sa v hornej ľavej časti okna priamo pod záložkou ''Pracovný pomer.''}}

Pri zadaní nového zamestnanca sa uskutoční aj zápis do okna ''Osoba.'' Neuskutoční sa však zápis do okna ''Pracovný pomer'', to znamená, že nový pracovný pomer je nevyhnutné v okne Pracovný pomer pridať.
{{Pozor|'''Upozornenie:''' V pracovnom pomere priraďujete už zadaným zamestnancom jednotlivé pracovné pomery. Z uvedeného vyplýva, že nový pracovný pomer nepridáte, ak ešte nemáte zaevidovaného zamestnanca v okne ''Zamestnanec''.}}

V okne ''Pracovný pomer'' kliknite na záložku Pracovný pomer, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

===Pracovný pomer===

• ''Priezvisko'': Zadajte priezvisko, alebo vyberte zo zoznamu, ktorý bol už vytvorený tým, že sme zadali zamestnanca už v okne Zamestnanec. 
• ''Meno'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Titul'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Typ pracovného pomeru'': Vyberte zo zoznamu Typov pracovných pomerov. Jeden zamestnanec môže mať niekoľko pracovných pomerov rôzneho typu. Avšak jeden typ pracovného pomeru môže mať zamestnanec zadaný iba raz. Ak pri zadávaní nového pracovného pomeru budete chcieť vybrať zamestnancovi rovnaký typ pracovného pomeru, aký už má zadaný, program vám nedovolí zápis. Skontrolujte, aké typy pracovného pomeru už má zamestnanec zadané. Ak už má pracovník daný pracovný pomer zadaný, postupujte ako pri zadaní Opätovného pracovného pomeru. 
{{Pozor|'''Upozornenie:''' Typ pracovného pomeru nie je možné dodatočne upraviť. Ubezpečte sa, že ste zadali správny typ pracovného pomeru.}}

===Nástup / Výstup===

• ''Dátum nástupu'': Zadajte dátum nástupu. V prípade, že dátum nástupu nezadáte, program nepovolí prezretie výplatnej pásky žiadneho zamestnanca, vždy upozorní na nezadaný dátum. V prípade, že zamestnanec nastúpi opätovne na rovnaký Typ pracovného pomeru, prepíšte dátum nástupu novým dátumom.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pracovnému pomeru bez dátumu nástupu nebude spracovaná výplata.}}
• ''Dátum výstupu'': Zadajte dátum ukončenia Pracovného pomeru. 
===Mimoevidenčný stav===

• ''Dátum nástupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Vyradenia z evidenčného stavu (napr.: vyradenie na materské) v Zmene výplaty. 
• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Zaradenia do evidenčného stavu v Zmene výplaty. 
 
===Rôzne===

• ''Ukončenie skúšobnej doby'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
• ''Ukončenie PP uzavretého na dobu určitú'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
 
===Nástup / Výstup v budúcom období pre účely RLFO a Oznámenie o zmene platiteľa ZP===

Zadajte dátum výstupu, ak pracovný pomer končí v budúcom období, využíva sa pri Registračnom liste FO – odhláške a pri Oznámení pri zmene platiteľa poistného. 
 
===Výpovedná doba===

• ''Začiatok výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
• ''Koniec výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
 
Kliknite na akciu ''Zápis''.

==Evidenčné údaje PP==

Okno slúži na zadanie základných evidenčných údajov, ktoré sa týkajú konkrétneho pracovného pomeru. Sú potrebné pre správny výpočet výplaty.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pokiaľ tieto údaje nezadáte, spracovanie výplaty sa na pracovnom pomere, ktorý nemá zadané evidenčné údaje, zastaví. Zobrazí sa upozornenie, kde bude uvedené meno pracovníka, ktorý nemá evidenčné údaje vyplnené.}}

V okne Pracovný pomer v záložke Evidenčné údaje PP myšou označte pracovný pomer, ku ktorému chcete zadať evidenčné údaje pracovného pomeru. V pravej časti okna sa zobrazí editovací formulár pre evidenčné údaje.

===Evidenčné údaje o vstupe===
• ''Evidenčný stav'': Ak už je zadaný typ pracovného pomeru na záložke Pracovný pomer, tak tu sa automaticky nastaví Evidenčný stav.
{{Info|HPP je evidenčný stav a Dohody sú mimoevidenčný stav.}}

Zadávame stav napr. pri RD, alebo ak je zadaný zamestnanec, ktorý má nástup v budúcom období tu zadáme stav Uchádzač o zamestnanie.

===Pracovné údaje===

• ''Pracovný kalendár'': Kalendár sa vyberie z vyberača, kde už sú prednastavené kalendáre 
• ''Základný týždenný úväzok'': Hodnotu program predvolí na základe zadaného údaja Kalendár 
• ''Zmenený týždenný úväzok'': Hodnotu je možné ručne zadať. Predtým však odporúčame, aby ste si prečítali príručku časť Kalendár, prípadne tento krok konzultujte s pracovníkmi Asseco Solutions, a.s. V niektorých prípadoch je totiž výhodnejšie použiť mzdový kalendár na kratší pracovný čas a zmenený týždenný úväzok ponechať nevyplnený. 

===Evidenčné údaje o výstupe===

• ''Dôvod ukončenia PP'': Vyberte z vyberača 
• ''Vyradený z evidencie'': Zaškrtnutím políčka určíte, že daný pracovný pomer nebude zahrnutý do spracovania výplat. 

{{Info|Odporúčame vyradenie konzultovať s pracovníkom Asseco Solutions, a.s. Korektné vyradenie prebieha v Zmene výplaty.}}

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak je pracovný pomer vyradený z evidencie, nebude mu spracovaná výplata. Nezadávajte vyradenie ak je pravdepodobné, že budete pracovníkovi spracovávať údaje pre ročné zúčtovanie dane.Vyradenému pracovníkovi sa údaje na tieto účely nespracujú.}}

Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Mzdové údaje PP==

===Platové údaje===

• ''Spôsob odmeňovania'': Zadajte zo zoznamu Spôsobov odmeňovania. V prípade, že by ste spôsob odmeňovania v budúcnosti u pracovníka menili, program vás upozorní na možnosť vynulovania údajov pre výpočet Priemerného zárobku na pracovnoprávne účely. 
• ''Platová trieda'': Zadajte zo zoznamu Tarifných tried , údaj môže byť iba evidenčný ale v prípade, že zadáte zamestnancovi do Platovej zložky Základný plat podľa tarifnej triedy, môže sa výška tarifného platu odvíjať od zadania v číselníku Tarifných tried. 
• ''Výplatné miesto'': Zadajte zo zoznamu Výplatných miest. 
• ''Výkon práce vo verejnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o verejnej službe, políčko zaškrtnite. 
• ''Výkon práce v štátnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o štátnej službe, políčko zaškrtnite a vyberte typ štátnej služby. 

===Poukazovanie výplaty===

• ''Číslo bankového účtu'': Zadajte zo zoznamu Poukazovanie výplat/záloh. Ak vyberiete Mzda na osobný účet je potrebné, aby ste do Platovej zložky zadali číslo účtu, inak vás program pri spracovaní výplat na chybu upozorní. 
• ''Variabilný symbol'': Vyberte zo zoznamu. 
• ''Špecifický symbol'': Vyberte zo zoznamu. 

===Poukazovanie zálohy===

• ''Záloha'': Vyberte zo zoznamu.

===Doplňujúce platové údaje===

• ''Stupeň pre minimálnu mzdu'': Zadajte príslušný Stupeň koeficientu minimálnej mzdy, položka ovplyvňuje výpočet doplatku do minimálnej mzdy. 
• ''Preplácanie sviatkov'': Je nastaviteľné pomocou kombinácie Parametrov programu, Evidenčných údajov PP a Zmeny výplaty. 
• ''Evidencia sviatku/krátenie odprac.'': Nezaškrtnuté políčko znamená, že pracovníkovi sa za sviatok bude vyplácať plná nekrátená mzda a sviatok nebude evidovaný. 
• ''Krátiť zložky zákl.platu zmen. úväzkom'': Ak zadáte zmenený úväzok a zaškrtnete políčko krátenie, program automaticky pri výpočte výplaty zníži zadaný základný plat pomerne k úväzku. 
{{Info|'''Príklad:'''
Do platovej zložky zadáte plat 1 000 € a v evidenčných údajoch bude mať pracovník polovičný úväzok. Pri zaškrtnutom políčku vypočíta program mzdu iba z 500 €.}}
• ''Výkon práce v škodlivom prostredí'': Políčko zaškrtnite ak pracovník pracuje v zdraviu škodlivom prostredí. 

===Účtovné údaje===

• ''Nastavenie-Účet PP Dal'': Hodnota sa predvoľuje na základe zadania v Parametroch programu. Používa sa pri rozlišovaní rôznych druhov pracovných pomerov z účtovného hľadiska. U odchýlok (napr.: dohody, štatutári) je nutné analitický účet ručne prepísať. Či máte alebo nemáte prepisovať daný údaj konzultujte s hlavným účtovníkom alebo pracovníkom Asseco Solutions, a.s. 
• ''Účtovné smerovanie'': Zadajte zo zoznamu Typov účtovných smerovaní, prípadne sa informujte u pracovníka Asseco Solutions, a.s., či budete túto možnosť využívať. 

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak má účtovné smerovanie minimálne jeden pracovník, je potrebné zadať účtovné smerovanie všetkým pracovníkom (aj s evidenčným stavom Vystúpený). V opačnom prípade by program pri zaúčtovaní nevedel priradiť nákladový účet a vypíše chybu v zaúčtovaní.}}

• ''Kopírovať nastavenie rozúčt.'': Zaškrtnuté políčko znamená, že sa vám zadané rozúčtovanie pracovného pomeru skopíruje do ďalšieho mesiaca.

PP pri uzávierke mesiaca :

• ''OŠ'': zadať z vyberača 
• ''EO'': zadať z vyberača 
 
Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Poistné==

===Charakter príjmu na účely sociálneho poistenia===

• ''Nepravidelný príjem'': pracovný pomer, ktorý má vyplatený nepravidelný príjem počas trvania dôchodkového poistenia, napr. štatutár s nárokom na nepravidelný príjem, dohodár s nárokom na nepravidelný príjem - zaškrtáva používateľ.Pracovný pomer, ktorý má vyplatený príjem po skončení pracovného pomeru - automaticky zaškrtne program v uzávierke mesiaca, v ktorom bol ukončený pracovný pomer. 
• ''Depozit odvodov poistného'': Využíva sa ak chceme preniesť odvody z príjmu do depozitu, to znamená, že odvody vypočíta, ale za aktuálny mesiac odvedie len za mzdu a zbytok uloží do depozitu a po ukončení ich zrazí a odvedie. 
• ''Typ zamestnanca'': preddefinuje automaticky podľa Typu pracovného pomeru, ktorý ste zadali pracovníkovi. 

===Poistné===

Spôsob platby poistného (odvody) sa preddefinuje automaticky podľa Typu zamestnanca. Pri špecifických pracovných pomeroch spôsob platby konkrétneho poistného opravte ručne pomocou vyberača z číselníka Spôsobov platby poistného.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Nakoľko je nastavenie spôsobu platby poistného jedným zo základných nastavení pre správny výpočet poistného, odporúčame záložku Poistné pri zadaní nového pracovného pomeru vždy skontrolovať.}}

Platenie poistného v zahraničí / manuálne nastavenie :
Zaškrtáva používateľ, ak nie je žiadúce automatické preddefinovanie spôsobu platby poistného.

Poistné na SP - študent

Uplatnenie zvýhodnenia :

Študent si môže uplatniť odvodové zvýhodnenie len v jednom pracovnom pomere typu DBPŠ. Nastavenie odovodov je automatizované. Dôchodkové poistenie sa bude gengerovať ak bude prekročená hraničná suma príjmu.

Poistenie na DP (SP, IP, RfS) :

Využíva sa na prvotné poistenie študenta aj na dôchodkové poistenie, alebo na poistenie na DP pri prekrročení hraničnej sumy.

Dlhodobo nezamestnaný občan alebo trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese

Splnená podmienka :

Uplatnenie zvýhodnenia na ZP :

Uplatnenie zvýhodnenia na SP :

Dátum vzniku poist. na NP, DP a PvN :[FM2]

Kliknite na akciu Zápis.

[FM1]Bude to podľa typu PP alebo podľa typu zamestnanca?

[FM2]Doplniť popis
[[category:Mzdy]]

Pracovný pomer

2019-10-04T13:14:11Z

Maria.francova: /* Účtovné údaje */

Okno ''Pracovný pomer'' slúži na zadanie nového pracovného pomeru zamestnanca a údajov potrebných k evidencii a spracovaniu výplat súvisiacich s daným pracovným pomerom.

==Pracovný pomer - záložka==
{{Info|Okno zobrazuje aktuálne pracovné pomery, tie ktoré boli skončené (vystúpené) sa v zozname pracovných pomerov zobrazia až po zaškrtnutí políčka ''Aj vystúpení''. Nachádza sa v hornej ľavej časti okna priamo pod záložkou ''Pracovný pomer.''}}

Pri zadaní nového zamestnanca sa uskutoční aj zápis do okna ''Osoba.'' Neuskutoční sa však zápis do okna ''Pracovný pomer'', to znamená, že nový pracovný pomer je nevyhnutné v okne Pracovný pomer pridať.
{{Pozor|'''Upozornenie:''' V pracovnom pomere priraďujete už zadaným zamestnancom jednotlivé pracovné pomery. Z uvedeného vyplýva, že nový pracovný pomer nepridáte, ak ešte nemáte zaevidovaného zamestnanca v okne ''Zamestnanec''.}}

V okne ''Pracovný pomer'' kliknite na záložku Pracovný pomer, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

===Pracovný pomer===

• ''Priezvisko'': Zadajte priezvisko, alebo vyberte zo zoznamu, ktorý bol už vytvorený tým, že sme zadali zamestnanca už v okne Zamestnanec. 
• ''Meno'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Titul'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Typ pracovného pomeru'': Vyberte zo zoznamu Typov pracovných pomerov. Jeden zamestnanec môže mať niekoľko pracovných pomerov rôzneho typu. Avšak jeden typ pracovného pomeru môže mať zamestnanec zadaný iba raz. Ak pri zadávaní nového pracovného pomeru budete chcieť vybrať zamestnancovi rovnaký typ pracovného pomeru, aký už má zadaný, program vám nedovolí zápis. Skontrolujte, aké typy pracovného pomeru už má zamestnanec zadané. Ak už má pracovník daný pracovný pomer zadaný, postupujte ako pri zadaní Opätovného pracovného pomeru. 
{{Pozor|'''Upozornenie:''' Typ pracovného pomeru nie je možné dodatočne upraviť. Ubezpečte sa, že ste zadali správny typ pracovného pomeru.}}

===Nástup / Výstup===

• ''Dátum nástupu'': Zadajte dátum nástupu. V prípade, že dátum nástupu nezadáte, program nepovolí prezretie výplatnej pásky žiadneho zamestnanca, vždy upozorní na nezadaný dátum. V prípade, že zamestnanec nastúpi opätovne na rovnaký Typ pracovného pomeru, prepíšte dátum nástupu novým dátumom.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pracovnému pomeru bez dátumu nástupu nebude spracovaná výplata.}}
• ''Dátum výstupu'': Zadajte dátum ukončenia Pracovného pomeru. 
===Mimoevidenčný stav===

• ''Dátum nástupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Vyradenia z evidenčného stavu (napr.: vyradenie na materské) v Zmene výplaty. 
• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Zaradenia do evidenčného stavu v Zmene výplaty. 
 
===Rôzne===

• ''Ukončenie skúšobnej doby'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
• ''Ukončenie PP uzavretého na dobu určitú'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
 
===Nástup / Výstup v budúcom období pre účely RLFO a Oznámenie o zmene platiteľa ZP===

Zadajte dátum výstupu, ak pracovný pomer končí v budúcom období, využíva sa pri Registračnom liste FO – odhláške a pri Oznámení pri zmene platiteľa poistného. 
 
===Výpovedná doba===

• ''Začiatok výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
• ''Koniec výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
 
Kliknite na akciu ''Zápis''.

==Evidenčné údaje PP==

Okno slúži na zadanie základných evidenčných údajov, ktoré sa týkajú konkrétneho pracovného pomeru. Sú potrebné pre správny výpočet výplaty.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pokiaľ tieto údaje nezadáte, spracovanie výplaty sa na pracovnom pomere, ktorý nemá zadané evidenčné údaje, zastaví. Zobrazí sa upozornenie, kde bude uvedené meno pracovníka, ktorý nemá evidenčné údaje vyplnené.}}

V okne Pracovný pomer v záložke Evidenčné údaje PP myšou označte pracovný pomer, ku ktorému chcete zadať evidenčné údaje pracovného pomeru. V pravej časti okna sa zobrazí editovací formulár pre evidenčné údaje.

===Evidenčné údaje o vstupe===
• ''Evidenčný stav'': Ak už je zadaný typ pracovného pomeru na záložke Pracovný pomer, tak tu sa automaticky nastaví Evidenčný stav.
{{Info|HPP je evidenčný stav a Dohody sú mimoevidenčný stav.}}

Zadávame stav napr. pri RD, alebo ak je zadaný zamestnanec, ktorý má nástup v budúcom období tu zadáme stav Uchádzač o zamestnanie.

===Pracovné údaje===

• ''Pracovný kalendár'': Kalendár sa vyberie z vyberača, kde už sú prednastavené kalendáre 
• ''Základný týždenný úväzok'': Hodnotu program predvolí na základe zadaného údaja Kalendár 
• ''Zmenený týždenný úväzok'': Hodnotu je možné ručne zadať. Predtým však odporúčame, aby ste si prečítali príručku časť Kalendár, prípadne tento krok konzultujte s pracovníkmi Asseco Solutions, a.s. V niektorých prípadoch je totiž výhodnejšie použiť mzdový kalendár na kratší pracovný čas a zmenený týždenný úväzok ponechať nevyplnený. 

===Evidenčné údaje o výstupe===

• ''Dôvod ukončenia PP'': Vyberte z vyberača 
• ''Vyradený z evidencie'': Zaškrtnutím políčka určíte, že daný pracovný pomer nebude zahrnutý do spracovania výplat. 

{{Info|Odporúčame vyradenie konzultovať s pracovníkom Asseco Solutions, a.s. Korektné vyradenie prebieha v Zmene výplaty.}}

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak je pracovný pomer vyradený z evidencie, nebude mu spracovaná výplata. Nezadávajte vyradenie ak je pravdepodobné, že budete pracovníkovi spracovávať údaje pre ročné zúčtovanie dane.Vyradenému pracovníkovi sa údaje na tieto účely nespracujú.}}

Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Mzdové údaje PP==

===Platové údaje===

• ''Spôsob odmeňovania'': Zadajte zo zoznamu Spôsobov odmeňovania. V prípade, že by ste spôsob odmeňovania v budúcnosti u pracovníka menili, program vás upozorní na možnosť vynulovania údajov pre výpočet Priemerného zárobku na pracovnoprávne účely. 
• ''Platová trieda'': Zadajte zo zoznamu Tarifných tried , údaj môže byť iba evidenčný ale v prípade, že zadáte zamestnancovi do Platovej zložky Základný plat podľa tarifnej triedy, môže sa výška tarifného platu odvíjať od zadania v číselníku Tarifných tried. 
• ''Výplatné miesto'': Zadajte zo zoznamu Výplatných miest. 
• ''Výkon práce vo verejnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o verejnej službe, políčko zaškrtnite. 
• ''Výkon práce v štátnej službe'': V prípade, že spracovanie výplaty u daného pracovného pomeru prebieha v súlade so zákonom o štátnej službe, políčko zaškrtnite a vyberte typ štátnej služby. 

===Poukazovanie výplaty===

• ''Číslo bankového účtu'': Zadajte zo zoznamu Poukazovanie výplat/záloh. Ak vyberiete Mzda na osobný účet je potrebné, aby ste do Platovej zložky zadali číslo účtu, inak vás program pri spracovaní výplat na chybu upozorní. 
• ''Variabilný symbol'': Vyberte zo zoznamu. 
• ''Špecifický symbol'': Vyberte zo zoznamu. 

===Poukazovanie zálohy===

• ''Záloha'': Vyberte zo zoznamu.

===Doplňujúce platové údaje===

• ''Stupeň pre minimálnu mzdu'': Zadajte príslušný Stupeň koeficientu minimálnej mzdy, položka ovplyvňuje výpočet doplatku do minimálnej mzdy. 
• ''Preplácanie sviatkov'': Je nastaviteľné pomocou kombinácie Parametrov programu, Evidenčných údajov PP a Zmeny výplaty. 
• ''Evidencia sviatku/krátenie odprac.'': Nezaškrtnuté políčko znamená, že pracovníkovi sa za sviatok bude vyplácať plná nekrátená mzda a sviatok nebude evidovaný. 
• ''Krátiť zložky zákl.platu zmen. úväzkom'': Ak zadáte zmenený úväzok a zaškrtnete políčko krátenie, program automaticky pri výpočte výplaty zníži zadaný základný plat pomerne k úväzku. 
{{Info|'''Príklad:'''
Do platovej zložky zadáte plat 1 000 € a v evidenčných údajoch bude mať pracovník polovičný úväzok. Pri zaškrtnutom políčku vypočíta program mzdu iba z 500 €.}}
• ''Výkon práce v škodlivom prostredí'': Políčko zaškrtnite ak pracovník pracuje v zdraviu škodlivom prostredí. 

===Účtovné údaje===

• ''Nastavenie-Účet PP Dal'': Hodnota sa predvoľuje na základe zadania v Parametroch programu. Používa sa pri rozlišovaní rôznych druhov pracovných pomerov z účtovného hľadiska. U odchýlok (napr.: dohody, štatutári) je nutné analitický účet ručne prepísať. Či máte alebo nemáte prepisovať daný údaj konzultujte s hlavným účtovníkom alebo pracovníkom Asseco Solutions, a.s. 
• ''Účtovné smerovanie'': Zadajte zo zoznamu Typov účtovných smerovaní, prípadne sa informujte u pracovníka Asseco Solutions, a.s., či budete túto možnosť využívať. 

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Ak má účtovné smerovanie minimálne jeden pracovník, je potrebné zadať účtovné smerovanie všetkým pracovníkom (aj s evidenčným stavom Vystúpený). V opačnom prípade by program pri zaúčtovaní nevedel priradiť nákladový účet a vypíše chybu v zaúčtovaní.}}

• ''Kopírovať nastavenie rozúčt.'': Zaškrtnuté políčko znamená, že sa vám zadané rozúčtovanie pracovného pomeru skopíruje do ďalšieho mesiaca.

PP pri uzávierke mesiaca :

• ''OŠ'': zadať z vyberača 
• ''EO'': zadať z vyberača 
 
Kliknite na akciu ''Zápis.''

==Poistné==

Charakter príjmu na

účely sociálneho

poistenia

Nepravidelný príjem :

pracovný pomer má vyplatený nepravidelný príjem počas trvania dôchodkového poistenia, napr. štatutár s nárokom na nepravidelný príjem, dohodár s nárokom na nepravidelný príjem (zaškrtáva používateľ)

pracovný pomer má vyplatený príjem po skončení pracovného pomeru (automaticky zaškrtne program v uzávierke mesiaca, v ktorom bol ukončený pracovný pomer)

Depozit odvodov poistného :

Využíva sa ak chceme preniesť odvody z príjmu do depozitu, to znamená, že odvody vypočíta, ale za aktuálny mesiac odvedie len za mzdu a zbytok uloží do depozitu a po ukončení ich zrazí a odvedie.

Typ zamestnanca :

Zadajte zo zoznamu Typov zamestnanca.

Poistné

Spôsob platby poistného (odvody) sa preddefinuje automaticky podľa Typu pracovného pom eru, ktorý ste zadali pracovníkovi. Pri špecifických pracovných pomeroch spôsob platby konkrétneho poistného opravte ručne pomocou vyberača z číselníka Spôsobov platby poistného. [FM1]

Upozornenie !

Nakoľko je nastavenie spôsobu platby poistného jedným zo základných nastavení pre správny výpočet poistného, odporúčame záložku Poistné pri zadaní nového pracovného pomeru vždy skontrolovať.

Platenie poistného v zahraničí / manuálne nastavenie :

Zaškrtáva používateľ, ak nie je žiadúce automatické preddefinovanie spôsobu platby poistného.

Poistné na SP - študent

Uplatnenie zvýhodnenia :

Študent si môže uplatniť odvodové zvýhodnenie len v jednom pracovnom pomere typu DBPŠ. Nastavenie odovodov je automatizované. Dôchodkové poistenie sa bude gengerovať ak bude prekročená hraničná suma príjmu.

Poistenie na DP (SP, IP, RfS) :

Využíva sa na prvotné poistenie študenta aj na dôchodkové poistenie, alebo na poistenie na DP pri prekrročení hraničnej sumy.

Dlhodobo nezamestnaný občan alebo trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese

Splnená podmienka :

Uplatnenie zvýhodnenia na ZP :

Uplatnenie zvýhodnenia na SP :

Dátum vzniku poist. na NP, DP a PvN :[FM2]

Kliknite na akciu Zápis.

[FM1]Bude to podľa typu PP alebo podľa typu zamestnanca?

[FM2]Doplniť popis
[[category:Mzdy]]

Add Your Content Here

[[category:Mzdy]]
Okno ''Pracovný pomer'' slúži na zadanie nového pracovného pomeru zamestnanca a údajov potrebných k evidencii a spracovaniu výplat súvisiacich s daným pracovným pomerom.
==Pracovný pomer - záložka==

{{Info|Okno zobrazuje aktuálne pracovné pomery, tie ktoré boli skončené (vystúpené) sa v zozname pracovných pomerov zobrazia až po zaškrtnutí políčka ''Aj vystúpení''. Nachádza sa v hornej ľavej časti okna priamo pod záložkou ''Pracovný pomer.''}}

Pri zadaní nového zamestnanca sa uskutoční aj zápis do okna ''Osoba.'' Neuskutoční sa však zápis do okna ''Pracovný pomer'', to znamená, že nový pracovný pomer je nevyhnutné v okne Pracovný pomer pridať.
{{Pozor|'''Upozornenie:'''V pracovnom pomere priraďujete už zadaným zamestnancom jednotlivé pracovné pomery. Z uvedeného vyplýva, že nový pracovný pomer nepridáte, ak ešte nemáte zaevidovaného zamestnanca v okne ''Zamestnanec''.}}

===Postup zadania nového pracovného pomeru===

V okne ''Pracovný pomer'' kliknite na záložku Pracovný pomer, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

• ''Priezvisko'': Zadajte priezvisko, alebo vyberte zo zoznamu, ktorý bol už vytvorený tým, že sme zadali zamestnanca už v okne Zamestnanec. 
• ''Meno'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Titul'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Typ pracovného pomeru'': Vyberte zo zoznamu Typov pracovných pomerov. Jeden zamestnanec môže mať niekoľko pracovných pomerov rôzneho typu. Avšak jeden typ pracovného pomeru môže mať zamestnanec zadaný iba raz. Ak pri zadávaní nového pracovného pomeru budete chcieť vybrať zamestnancovi rovnaký typ pracovného pomeru, aký už má zadaný, program vám nedovolí zápis. Skontrolujte, aké typy pracovného pomeru už má zamestnanec zadané. Ak už má pracovník daný pracovný pomer zadaný, postupujte ako pri zadaní Opätovného pracovného pomeru. 
{{Pozor|'''Upozornenie:''' Typ pracovného pomeru nie je možné dodatočne upraviť. Ubezpečte sa, že ste zadali správny typ pracovného pomeru.}}

'''Nástup / Výstup'''

Zadajte dátum nástupu. V prípade, že dátum nástupu nezadáte, program nepovolí prezretie výplatnej pásky žiadneho zamestnanca, vždy upozorní na nezadaný dátum. Dátum nástupu neodporúčame prepisovať. V prípade, že zamestnanec nastúpi opätovne na rovnaký Typ pracovného pomeru, zadajte Opätovný nástup v Príprave výplaty.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pracovnému pomeru bez dátumu nástupu nebude spracovaná výplata.}}

• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní Dátum výstupu automaticky na základe korektného Skončenia pracovného pom eru v Zmene výplaty.[FM1]

'''Mimoevidenčný stav'''

• ''Dátum nástupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Vyradenia z evidenčného stavu (napr.: vyradenie na materské) v Zmene výplaty. 
• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Zaradenia do evidenčného stavu v Zmene výplaty. 

'''Rôzne'''

• ''Ukončenie skúšobnej doby'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
• ''Ukončenie PP uzavretého na dobu určitú'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 

'''Nástup / Výstup v budúcom období pre účely RLFO a Oznámenie o zmene platiteľa ZP'''

Zadajte dátum výstupu, ak pracovný pomer končí v budúcom období a nie je možné vyradenie mzdovým údajom ESVYR. Využíva sa pri Registračnom liste FO – odhláške a pri Oznámení pri zmene platiteľa poistného.

'''Výpovedná doba'''

• ''Začiatok výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
• ''Koniec výpovednej doby'': Zadajte dátum. 

Kliknite na akciu ''Zápis''.

Pracovný pomer

2019-10-04T06:24:40Z

Maria.francova: /* Pracovný pomer - záložka */

Pracovný pomer

2019-10-04T06:24:06Z

Maria.francova: /* Postup zadania nového pracovného pomeru */

Pracovný pomer

2019-10-04T06:22:58Z

Maria.francova: /* Postup zadania nového pracovného pomeru */

Add Your Content Here

[[category:Mzdy]]
Okno ''Pracovný pomer'' slúži na zadanie nového pracovného pomeru zamestnanca a údajov potrebných k evidencii a spracovaniu výplat súvisiacich s daným pracovným pomerom.
==Pracovný pomer - záložka==

{{Info|Okno zobrazuje aktuálne pracovné pomery, tie ktoré boli skončené (vystúpené) sa v zozname pracovných pomerov zobrazia až po zaškrtnutí políčka ''Aj vystúpení''. Nachádza sa v hornej ľavej časti okna priamo pod záložkou ''Pracovný pomer.''}}

Pri zadaní nového zamestnanca sa uskutoční aj zápis do okna ''Osoba.'' Neuskutoční sa však zápis do okna ''Pracovný pomer'', to znamená, že nový pracovný pomer je nevyhnutné v okne Pracovný pomer pridať.
{{Pozor|'''Upozornenie:'''V pracovnom pomere priraďujete už zadaným zamestnancom jednotlivé pracovné pomery. Z uvedeného vyplýva, že nový pracovný pomer nepridáte, ak ešte nemáte zaevidovaného zamestnanca v okne ''Zamestnanec''.}}

===Postup zadania nového pracovného pomeru===

V okne ''Pracovný pomer'' kliknite na záložku Pracovný pomer, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

• ''Priezvisko'': Zadajte priezvisko, alebo vyberte zo zoznamu, ktorý bol už vytvorený tým, že sme zadali zamestnanca už v okne Zamestnanec. 
• ''Meno'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Titul'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Typ pracovného pomeru'': Vyberte zo zoznamu Typov pracovných pomerov. Jeden zamestnanec môže mať niekoľko pracovných pomerov rôzneho typu. Avšak jeden typ pracovného pomeru môže mať zamestnanec zadaný iba raz. Ak pri zadávaní nového pracovného pomeru budete chcieť vybrať zamestnancovi rovnaký typ pracovného pomeru, aký už má zadaný, program vám nedovolí zápis. Skontrolujte, aké typy pracovného pomeru už má zamestnanec zadané. Ak už má pracovník daný pracovný pomer zadaný, postupujte ako pri zadaní Opätovného pracovného pomeru. 
{{Pozor|'''Upozornenie:''' Typ pracovného pomeru nie je možné dodatočne upraviť. Ubezpečte sa, že ste zadali správny typ pracovného pomeru.}}

'''Nástup / Výstup'''

Zadajte dátum nástupu. V prípade, že dátum nástupu nezadáte, program nepovolí prezretie výplatnej pásky žiadneho zamestnanca, vždy upozorní na nezadaný dátum. Dátum nástupu neodporúčame prepisovať. V prípade, že zamestnanec nastúpi opätovne na rovnaký Typ pracovného pomeru, zadajte Opätovný nástup v Príprave výplaty.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pracovnému pomeru bez dátumu nástupu nebude spracovaná výplata.}}

• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní Dátum výstupu automaticky na základe korektného Skončenia pracovného pom eru v Zmene výplaty.[FM1]

'''Mimoevidenčný stav'''

• ''Dátum nástupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Vyradenia z evidenčného stavu (napr.: vyradenie na materské) v Zmene výplaty. 
• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Zaradenia do evidenčného stavu v Zmene výplaty. 

'''Rôzne''' 
• ''Ukončenie skúšobnej doby'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
• ''Ukončenie PP uzavretého na dobu určitú'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 

'''Nástup / Výstup v budúcom období pre účely RLFO a Oznámenie o zmene platiteľa ZP''':

Zadajte dátum výstupu, ak pracovný pomer končí v budúcom období a nie je možné vyradenie mzdovým údajom ESVYR. Využíva sa pri Registračnom liste FO – odhláške a pri Oznámení pri zmene platiteľa poistného.

'''Výpovedná doba'''

• ''Začiatok výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
• ''Koniec výpovednej doby'': Zadajte dátum. 

Kliknite na akciu ''Zápis''.

Pracovný pomer

2019-10-04T06:22:22Z

Maria.francova: /* Pracovný pomer - záložka */

Add Your Content Here

[[category:Mzdy]]
Okno ''Pracovný pomer'' slúži na zadanie nového pracovného pomeru zamestnanca a údajov potrebných k evidencii a spracovaniu výplat súvisiacich s daným pracovným pomerom.
==Pracovný pomer - záložka==

{{Info|Okno zobrazuje aktuálne pracovné pomery, tie ktoré boli skončené (vystúpené) sa v zozname pracovných pomerov zobrazia až po zaškrtnutí políčka ''Aj vystúpení''. Nachádza sa v hornej ľavej časti okna priamo pod záložkou ''Pracovný pomer.''}}

Pri zadaní nového zamestnanca sa uskutoční aj zápis do okna ''Osoba.'' Neuskutoční sa však zápis do okna ''Pracovný pomer'', to znamená, že nový pracovný pomer je nevyhnutné v okne Pracovný pomer pridať.
{{Pozor|'''Upozornenie:'''V pracovnom pomere priraďujete už zadaným zamestnancom jednotlivé pracovné pomery. Z uvedeného vyplýva, že nový pracovný pomer nepridáte, ak ešte nemáte zaevidovaného zamestnanca v okne ''Zamestnanec''.}}

===Postup zadania nového pracovného pomeru===

V okne ''Pracovný pomer'' kliknite na záložku Pracovný pomer, kliknite na akciu ''Pridaj'' a vyplňte editovací formulár:

• ''Priezvisko'': Zadajte priezvisko, alebo vyberte zo zoznamu, ktorý bol už vytvorený tým, že sme zadali zamestnanca už v okne Zamestnanec. 
• ''Meno'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Titul'': Po pridaní zamestnanca sa automaticky meno vyplní. 
• ''Typ pracovného pomeru'': Vyberte zo zoznamu Typov pracovných pomerov. Jeden zamestnanec môže mať niekoľko pracovných pomerov rôzneho typu. Avšak jeden typ pracovného pomeru môže mať zamestnanec zadaný iba raz. Ak pri zadávaní nového pracovného pomeru budete chcieť vybrať zamestnancovi rovnaký typ pracovného pomeru, aký už má zadaný, program vám nedovolí zápis. Skontrolujte, aké typy pracovného pomeru už má zamestnanec zadané. Ak už má pracovník daný pracovný pomer zadaný, postupujte ako pri zadaní Opätovného pracovného pomeru. 
{{Pozor|'''Upozornenie:''' Typ pracovného pomeru nie je možné dodatočne upraviť. Ubezpečte sa, že ste zadali správny typ pracovného pomeru.}}

'''Nástup / Výstup'''

Zadajte dátum nástupu. V prípade, že dátum nástupu nezadáte, program nepovolí prezretie výplatnej pásky žiadneho zamestnanca, vždy upozorní na nezadaný dátum. Dátum nástupu neodporúčame prepisovať. V prípade, že zamestnanec nastúpi opätovne na rovnaký Typ pracovného pomeru, zadajte Opätovný nástup v Príprave výplaty.

{{Pozor|'''Upozornenie:''' Pracovnému pomeru bez dátumu nástupu nebude spracovaná výplata.}}

• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní Dátum výstupu automaticky na základe korektného Skončenia pracovného pom eru v Zmene výplaty.[FM1]

'''Mimoevidenčný stav'''

• ''Dátum nástupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Vyradenia z evidenčného stavu (napr.: vyradenie na materské) v Zmene výplaty. 
• ''Dátum výstupu'': Údaj nevypĺňajte. Program doplní dátum automaticky na základe korektného Zaradenia do evidenčného stavu v Zmene výplaty. 

'''Rôzne'''
• ''Ukončenie skúšobnej doby'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 
• ''Ukončenie PP uzavretého na dobu určitú'': Zadajte dátum. Program uvedený údaj nesleduje, je iba informačný, zobrazuje sa vo vybraných zostavách. 

'''Nástup / Výstup v budúcom období pre účely RLFO a Oznámenie o zmene platiteľa ZP''':

Zadajte dátum výstupu, ak pracovný pomer končí v budúcom období a nie je možné vyradenie mzdovým údajom ESVYR. Využíva sa pri Registračnom liste FO – odhláške a pri Oznámení pri zmene platiteľa poistného.

'''Výpovedná doba'''

• ''Začiatok výpovednej doby'': Zadajte dátum. 
• ''Koniec výpovednej doby'': Zadajte dátum. 

Kliknite na akciu ''Zápis''.